Майте на увазі, що в дійсності роботодавця не надто цікавлять причини, за якими ви відхилили його вакансію. Однак будьте готові до того, що вас запитають, чому ви цей зробили.

Чи не висловлюйте «гірку правду» роботодавцю навіть в тому випадку, якщо така існує, а ви вважаєте, що це необхідно для відновлення справедливості і виправдання своєї відмови. У такій ситуації зачеплений за «живе» роботодавець цілком здатний почати «війну» проти ваших «необґрунтованих» випадів. Його, втім, можна легко зрозуміти: ви відняли у нього час, а потім вирішили відмовитися.

Чи не мотивируйте свою відмову небажанням проходити тести. Може бути, вам і здасться ця процедура занадто затяжний і в корені необ`єктивною. Представники компаній, що діють в даному напрямку, швидше за все, думають абсолютно інакше, відносячи свою роботу до числа значущих досягнень.

Беріть приклад з роботодавців. Згадайте, як вони пояснювали вам свою відмову після проходження співбесіди або тестування. Чи не відповідайте коротко, але при цьому використовуйте мінімум слів. Наприклад, ваше «я шкодую, але зараз я не можу прийняти вашу пропозицію», стане доречною фразою. Не намагайтеся нічого уточнювати. Вимовляєте свою промову максимально коректно і доброзичливо.

Не хвилюйтеся і не панікуйте. Звичайно, буде краще, якщо ви грамотно і коротко узагальніть причину вашої відмови і піднесете її простою і зрозумілою мовою, не віднімаючи часу ні у себе, ні у роботодавця. Придумайте, запишіть і вивчіть коротку фразу, ємко і максимально описує причину вашої відмови. Пошліться, наприклад, на незручне розташування офісу або на особливості запропонованої оплати, якщо таке дійсно має місце.

Не переживайте, сказавши працедавцеві «ні». Пам`ятайте, що ви всього лише черговий кандидат на запропоновану вакансію. Ви також можете і повинні вибирати оптимальний для себе варіант.

У тому випадку, якщо ви в пошуку нового робочого місця розіслали своє резюме декільком роботодавцям і навіть взяли участь в декількох співбесідах, отримавши кілька запрошень на роботу, боятися відмовити комусь із роботодавців не слід. Це звичайний робочий процес і звичайна ділова практика. Адже роботодавець залишає за собою право на те, щоб відмовити вам, тому і ви цього права не позбавлені. Зателефонуйте в ті компанії, пропозиції яких ви з якоїсь причини відкидаєте. Подякуйте їм за витрачений на вас час і повідомте, що ви прийняли пропозицію іншої компанії. Пояснювати, чому ви це зробили, ви не зобов`язані, та вас про це і не попросять.

Складніше відмовитися від пропонованої роботи в тому випадку, якщо ви зареєстровані в службі зайнятості як безробітний і отримуєте допомогу. Законом обмежена кількість відмов від вакансій, які пропонує служба зайнятості. Після двох прецедентів вас можуть позбавити статусу безробітного та допомоги. відмовляючись від роботи в цьому випадку, ви можете послатися на те, що пропоновані вакансії не відповідають вашій професійній підготовці та досвіду. Крім того, ви можете відмовитися від пропонованої роботи на підставі того, що вона не відповідає умовам, які існували на вашому останньому робочому місці або нормативам територіальної віддаленості, що встановлюються для кожного регіону. Пославшись на зазначені причини, ви не ризикуєте залишитися без допомоги по безробіттю.

Пропозиція про нову роботу може надійти вам і в тому випадку, якщо у вашій організації намічається скорочення, реорганізація або планується зміна системи оплати праці, яке, як правило, пов`язане з істотною зміною умов договору. Тут ви маєте право відмовитися від пропонованої роботи якщо з якихось причин вона вас не влаштовує, вказавши ці причини - більш низька оплата праці, нові посадові обов`язки тощо. У вас після такої відмови буде можливість опрацювати на даному підприємстві ще 2 місяці і присвятити їх пошуку нової роботи.