Як скласти супровідний лист
Супровідний лист необхідно, щоб справити на роботодавця позитивне враження, навіть якщо він ще не прочитав ваше резюме. Супровідний лист не є невід`ємною частиною резюме. Але, тим не менш, правильно складений лист охарактеризує вас як людини, яка вміє володіти мовою ділового спілкування, бути ввічливим і вдячним.
1
Супровідний лист повинен бути написано в діловому стилі. Обсяг його, як правило, не перевищує 2-3 абзаци. Не потрібно вказувати в листі всю вашу біографію, важливі для здобувача моменти він дізнається з резюме. Вкажіть в ньому ваші індивідуальні, властиві тільки вам, якості і досягнення. А також запропонуйте розповісти про себе детальніше при особистій бесіді. Вам необхідно викликати інтерес у роботодавця, адже він потребує успішної і освіченої кандидатурі.
2
Почати текст супровідного листа випливає зі звернення до читача. Тому вам потрібно заздалегідь дізнатися ім`я керівника організації або начальника відділу, посаду в якому ви плануєте отримати. Необхідно також представитися самому, вказавши своє ім`я, прізвище і область діяльності.
3
У листі обов`язково вкажіть, звідки ви дізналися про вакансії, і чим вона вас приваблює. Крім того, відзначте, чому вас зацікавила саме ця компанія.
4
Далі напишіть, що ви можете бути корисні для здобувача. Вкажіть свої досягнення, розробки, плани. При цьому не розписуйте про себе докладно, весь текст супровідного листа не повинен перевищувати 7-8 пропозицій.
5
Не вказуйте в супровідному листі рівень заробітної плати, бажаний і той, який був у вас на колишньому місці роботи, уникайте відгуків про своїх колишніх колег, не пишіть про свої амбіції і плани щодо швидкого кар`єрного росту.
6
В кінці листа слід вказати всі наявні у вас кошти зв`язку (номери телефонів, адреса електронної пошти). Не забудьте підписатися і висловити повагу роботодавцю.
Статті за темою "Як скласти супровідний лист"
Оцініть, будь ласка статтю