Як взяти лікарняний

Тепер кількість тих категорій працівників, які маю право на 100% оплату за листком тимчасової непрацездатності, значно знизиться. Якщо до 1 січня 2011 року на це мали права ті, хто пропрацював безперервно 8 років, то тепер термін необхідного для цього трудового стажу становить 15 років. Виплати за лікарняним листком працівникам, чий стаж становить менше 8 років, будуть рівні 60% середньорічного доходу, від 8 до 15 років - 80%. У тому випадку, якщо ви тільки почали працювати і пропрацювали менше півроку, то ви отримаєте тільки суму МРОТ, проболев повний календарний місяць.

Середньорічний дохід розраховується виходячи із заробітної плати, отриманої за останні 12 місяців. Хворіти стало дуже невигідно тим, хто частину своєї зарплати отримує «в конверті». Крім того, згідно з новими правилами, сума, яка виплачується за лікарняним листком, не повинна перевищувати 34500 рублів, тому, якщо ваш заробіток більше, то ви не отримаєте 100% компенсацію, навіть якщо стаж вашої трудової діяльності перевищує 15 років.

За старим законодавством, за лікарняним листком оплачувалося не менше двох днів, тепер вам треба буде прохворіти не менше трьох днів, щоб оплатили ваші робочі дні, проведені вдома.

При лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах, лікарняний лист видадуть вам з того дня, коли ви звернулися по лікарську допомогу і закриють його днем останнього відвідування лікаря, який підтвердить, що ваше здоров`я відновлено. Якщо спочатку ви звернулися в медпункт своєї організації і потім з`явилися в поліклініку за направленням з здоровпункту, то лікарняний лист ви отримаєте від дати звернення в медпункт.

Отримати лікарняний лист «заднім числом» вам вдасться тільки за рішенням лікарської комісії, у винятковому випадку. Якщо лікарняний лист вами був загублений, то вам буде оформлений його дублікат з підписами лікуючого лікаря і головою лікарської комісії.

Для отримання допомоги по вагітності і пологів вам необхідно звернутися в жіночу консультацію на 30 тижні вагітності і взяти листок тимчасової непрацездатності. Далі потрібно надати заяву та лікарняний лист на ваше місце роботи.

Якщо ви відпрацювали на останньому місці більше 6 місяців і хочете знати, яка сума допомоги по вагітності і пологів, то можна звернутися в бухгалтерію і заздалегідь поцікавитися про оплату. Період лікарняного триває протягом 140 календарних днів при нормальній вагітності (70 днів до пологів і 70 після), при багатоплідній вагітності термін збільшується до 194 днів (84 дні до настання пологів і 110 після). Якщо при пологах виявляється багатоплідна вагітність, то пологовим будинком видається мамі додатковий лист непрацездатності на 40 календарних днів.

відпустка по вагітності і пологів нараховується, виходячи з середнього заробітку співробітниці, але не може перевищити встановлений ліміт. Тобто якщо ви отримуєте оклад вище 35 000 рублів, то більше, ніж 34 583 рубля на місяць (сума лікарняного по вагітності і пологів на 2010 рік), ви ніяк не зможете отримати.

Якщо ви отримуєте зарплату менше максимальної межі, то відпустку по вагітності і пологів нараховується із середнього заробітку за 12 місяців, при розрахунку враховуються суми премій, відпускних та лікарняних. Так було в 2010 році. Але всім вагітним потрібно взяти до уваги, що з 2011 року набув чинності новий закон, завдяки якому вважається допомога по-новому. Тобто декретна відпустка буде розраховуватися як середня зарплата співробітниці, поділена на 730 днів (кількість днів за 2 роки). З 1 січня 2011 року по 31 грудня 2012 року включно вагітна жінка може вибрати, за якою схемою їй нараховуватимуть лікарняний. Про своє бажання потрібно повідомити бухгалтерії і написати відповідну заяву.