Як розрахувати відпускні працівнику
Згідно з Трудовим кодексом (гл.19 ст.114), кожна людина, що працює в рамках трудового договору, має право на щорічну оплачувану відпустку протягом 28 календарних днів. Ця відпустка може бути збільшений у разі роботи на Крайній півночі, а також прирівняних до нього місцях (гл.19, ст.116). Йдучи у відпустку, співробітник може бути спокійний за збереження за собою посади і розміру заробітної плати, так як цей аспект передбачений федеральним законом. також співробітнику покладені виплати, а точніше відпускні. Організація зобов`язана виплатити суму не пізніше, ніж за три дні до початку покладеного відпочинку.
1
щоб розрахувати відпускні, спочатку необхідно вирахувати середньомісячний заробіток. Для цього підсумуйте заробітну плату за певний період, наприклад 6 місяців.
2
Тепер поділіть на кількість відпрацьованих місяців. Так ви отримаєте середньомісячний розмір заробітної плати.
3
Потім отримане число розділіть на 29,4 і помножте на кількість покладеного відпустки, наприклад, 28. Отримана цифра буде сумою відпускних.
Рада 2: Як розрахувати відпускні працівнику
відпускні - особливий тип виплат, який приурочений до виходу працівника у відпустку. І безумовно, це одна з найбільш очікуваних виплат будь-яким працівником. Розрахувати суму цих виплат досить легко.
Вам знадобиться
- -Знання середньоденного заробітку працівника-
- -Відпрацьований працівником період.
Інструкція
1
Щоб розрахувати середньоденний заробіток працівника, потрібно поділити весь обсяг заробітку працівника за минулий рік на 12 місяців, а потім вийшла сума поділити до того ж на 29,4 (це приблизне число днів у місяці).
Наприклад, працівник отримував в минулому році щомісячно 30000 рублів. Тоді 30000 / 29,4 = 1020,41 руб.
Наприклад, працівник отримував в минулому році щомісячно 30000 рублів. Тоді 30000 / 29,4 = 1020,41 руб.
2
Як правило, працівникам надається відпустка об`ємом 28 календарних днів. В такому випадку, згідно з розрахунками з минулого кроку, відпускні будуть розраховані так:
1020,41 * 28 = 28571,43 руб.
1020,41 * 28 = 28571,43 руб.
Зверніть увагу
Якщо в щорічну оплачувану відпустку входять святкові дні, то він продовжується на їх кількість, але оплата за дані дні не нараховується (гл.19 ст128).
Статті за темою "Як розрахувати відпускні працівнику"
Оцініть, будь ласка статтю