Як нараховувати районний коефіцієнт

Нараховуйте районний коефіцієнт тільки на базову суму, яка виплачується систематично. Якщо на вашому підприємстві прийнято виплачувати систематичні премії і грошові заохочення, регульовані трудовим договором або внутрішніми правовими актами, на них нараховувати районний коефіцієнт щомісяця. На разові, одноразові виплати, на матеріальну допомогу коефіцієнт не нараховується.

Розрахунок зарплати з районним коефіцієнтом проводиться шляхом підсумовування всіх зароблених сум в розрахунковому місяці з урахуванням всіх нарахувань, які передбачені в якості постійних виплат, потім нараховуйте районний коефіцієнт, забирайте суму прибуткового податку 13% і виданих авансових виплат.

У кожній місцевості застосовується свій районний коефіцієнт. Наприклад, в Алтайському краї районний коефіцієнт дорівнює 15%. У районах Крайньої Півночі і прирівняних до нього територіях крім районного коефіцієнта застосовуються північні надбавки, визначені Законом та постановою Уряду.

Якщо ви розраховуєте посібник для виплати за лікарняним листком, то застосовуйте нарахування районного коефіцієнта, якщо розрахункова сума дорівнює МРОТ. У 2011 році МРОТ становить 4611 рублів. Якщо при розрахунку зарплата співробітника склала менше зазначеної суми або стаж менше 6 місяців, то на нараховану суму допомоги з МРОТ додайте районний коефіцієнт.

В інших випадках при розрахунку та оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності районний коефіцієнт не застосовуйте.

Наприклад, співробітник отримує оклад 20 тисяч рублів, сума щомісячних премій або заохочень, зазначених в трудовому договорі або у внутрішніх правових актах підприємства становить 5 тисяч рублів, районний коефіцієнт, застосовуваний в прикладі 20%. При повністю відпрацьованому місяці розрахунок буде такий: 20000 + 5000 = 25000х20% = 5000 - це сума районного коефіцієнта. Якщо до неї додати суму зароблених коштів за розрахунковий період, то вийде 30000 рублів. Від 30000 потрібно відняти 13% і виданий аванс.