Як оформити стажування
Багато компаній реалізують програми стажувань. Вони призначені для допомоги молодим фахівцям на початку кар`єрного шляху. Майбутні працівники набувають практичний досвід і необхідні в майбутньому навички з певної професії. А заодно перевірять: чи підходить їм ця спеціальність. Так як же оформити стажування правильно?
1
Стажування обов`язково потрібно оформити документально. До закінчення навчання в навчальному закладі полягає трудовий терміновий або учнівський договір, також відповідний запис вноситься до трудової книжки. Якщо роботодавець укладає із стажистом строковий трудовий договір, то в трудову книжку стажиста вноситься запис про прийом на роботу.
2
Наступним етапом оформлення стажування є оформлення наказу (розпорядження), який видається на основі трудового договору. Наказ про прийом на роботу повинен відповідати укладеним трудовим договором.
3
В ідеальному випадку стажування повинна бути оплачена, однак не всі організації можуть собі це дозволити. У зв`язку з цим багато хто вважає, що програми стажувань - це метод використання дешевої праці молодих спеціалістів або студентів. Однак, відповідно до законодавства, якщо стажист прийнятий на роботу, то йому в штатному розписі встановлюється заробітна плата. Оплата праці стажиста визначається відповідно до його трудової функції.
Зверніть увагу
Якщо стажист не оформлений - це є порушенням чинного трудового законодавства нашої країни.
Якщо ж укладений не трудовий, а учнівський договір, то стажисту виплачується стипендія. Розмір стипендії залежить від спеціальності, професії, рівня кваліфікації, але не може бути менше мінімального розміру оплати праці.
Якщо ж укладений не трудовий, а учнівський договір, то стажисту виплачується стипендія. Розмір стипендії залежить від спеціальності, професії, рівня кваліфікації, але не може бути менше мінімального розміру оплати праці.
Корисна порада
Виконання певних робіт, які пов`язані зі стажуванням та навчанням професії, і буде підставою для того, щоб такий трудовий договір був укладений. Працівник працює і одночасно навчається. У штатному розкладі також вказується професія і той факт, що її виконує стажист.
Процедура оформлення стажування для молодих фахівців - досить складний, але необхідний процес, що вимагає певних витрат. Однак, керуючись діючими законами Російської Федерації в цій області, кожен роботодавець може уникнути істотних помилок, через які іноді виникають великі труднощі і це призводить до досить сумних наслідків.
Процедура оформлення стажування для молодих фахівців - досить складний, але необхідний процес, що вимагає певних витрат. Однак, керуючись діючими законами Російської Федерації в цій області, кожен роботодавець може уникнути істотних помилок, через які іноді виникають великі труднощі і це призводить до досить сумних наслідків.
Статті за темою "Як оформити стажування"
Оцініть, будь ласка статтю
