Як порахувати продуктивність праці

В першу чергу визначитеся, як ви будете вважати продуктивність праці: За допомогою показника вироблення продукції в одиницю часу (прямого показника) або за допомогою показника трудомісткості (зворотного показника).

Показник вироблення продукції в одиницю часу розраховуйте наступним чином:
Обсяг виробленої продукції розділіть на витрати праці (Або ж на час, витрачений на виробництво цієї продукції). В результаті отримаєте середню вироблення продукції на одиницю витрат праці.

Показник трудомісткості продукції розраховуйте наступним чином: витрати праці (Або час на виробництво продукції) ділите на обсяг виробленої продукції. отримайте витрати праці на одиницю продукції, тобто трудомісткість.

Далі визначитеся, яким методом ви будете розраховувати продуктивність праці: Натуральним, трудовим або вартісним.

Натуральний метод використовуйте для визначення обсягу виробленої продукції і вироблення (в тоннах, штуках, квадратних або кубічних метрах і так далі). Наприклад: ваша фірма за один місяць випустила 50000 штук цвяхів. У вас 50 чоловік робітників. Вироблення на одного працівника складе 50000 штук розділити на 50 осіб - 1000 штук / чол.

При трудовому методі обсяг продукції вимірюється в нормо-годинах. Цей метод не дуже зручний для малого і середнього бізнесу.

Вибирайте вартісний метод, якщо ваше підприємство виробляє різнорідну продукцію.
При цьому методі всі обсяги і види продукції виражаються в грошовому єдиному показнику - в рублях. Для цього помножте обсяг кожного виду продукції на оптові ціни. Вироблення також розраховуйте в грошовому вираженні. Наприклад, ваше ательє пошіло 500 суконь за ціною 1000 рублів і 300 костюмів за ціною 2500 рублів. Чисельність кравчинь в ательє - 100 чоловік.
Вироблення = (500шт.? 1000 руб. + 300 шт.? 2500 руб.) / 100 чол. = 12500 руб. / Чол.

І останнє, на що ми звернемо вашу увагу: продуктивність праці - Величина мінлива. І залежить вона не лише від ваших працівників, а й від вас. Чим краще будуть умови праці, чим сильніше буде мотивація співробітників, тим і продуктивність буде вище. Удачі вам в бізнесі!

Фактична продуктивність праці діючого підприємства розраховується, виходячи з отриманих в результаті спостереження показників: сумарних трудовитрат і обсягу виробленої продукції. Щоб розрахувати продуктивність праці, фактична кількість виробленої продукції (в одиницях продукції або в об`ємних показниках) ділиться на фактичні сумарні трудовитрати (в людино-годинах). Таким чином, продуктивність праці - величина, зворотна трудомісткості. Виходячи зі специфіки вихідних даних, вона показує, скільки продукції дійсно випускається даним виробництвом в реальних виробничих і економічних умовах в розрахунку на одиницю витраченого виробництвом живого праці.

Для аналізу потенціалу розвитку і життєздатності підприємства в рамках галузі, в економічній теорії використовуються такі показники, як готівкова і потенційна продуктивність праці.
Готівкова продуктивність розраховується аналогічно фактичної, але в якості вихідних даних беруть максимальну кількість виробленої за період продукції при мінімальних затратах, тобто за умов, коли виробництво працює в умовах мінімізації і виключення супутніх витрат і простоїв. Мета цієї операції - розрахувати продуктивність праці, максимально досяжну в даних економічних умовах (наявне обладнання, сировину, організація виробництва).

Потенційна продуктивність, як логічний розвиток загальної ідеї, розглядає умови максимального випуску продукції в наявних на даному етапі технічного розвитку умовах. Передбачається використання найсучаснішого високотехнологічного обладнання, кращого (з можливих) сировини тощо, і, відповідно, мінімальні з досяжних витрати живого праці в часовому вимірі.