Графік платежів для кредиту - Це один з найважливіших документів як для банку, так і для позичальника. У графіку вказуються терміни погашення кредиту і суми, які позичальник зобов`язаний сплатити в зазначені дні. Причому оплати представляються з розбивкою на суму погашення тіла кредиту і суму відсотків по кредиту до сплати за минулий період.

Інструкція

Розрахуйте щомісячний ануїтетний платіж по кредиту. Приклад: Клієнт отримує кредит 50 000 р. Дата отримання кредиту - 15 серпня. Дата погашення - 16 число кожного місяця на весь термін кредитування. Термін кредиту - 6 місяців. Ставка кредиту - 20% річних. Тоді аннуїтетний платіж дорівнює: АП = (0,2 / 12 * (1 + 0,2 / 12) 6): ((1 + 0,2 / 12) 6-1) * 50 000 = 8819,3 р. Округлите це число до 8850 р. (В більшу сторону, щоб на останній платіж по ануїтету припала сума, менша, ніж щомісячний платіж).

Побудуйте таблицю в Excel і внесіть туди наявні дані. Заповніть значення кількості днів k. При цьому враховуйте той факт, що дата платежу, яка припадає на вихідний день, автоматично переноситься на перший робочий день, наступний за цією датою. Тому платіж в жовтні випадає на 17 число - понеділок, а кількість днів між платежами збільшилася на один день.

Розрахуйте в таблиці всі що стала дані, використовуючи такі формули і можливості Excel:
Сума сплати відсотків за період: Рk = (Ik * k * Sk-1) / Tk
Сума погашення тіла кредиту: Dk = АПk - Pk
Сума кредиту до сплати (залишок): Sk = Sk-1 - Dk
Р1 = (0,2 * 31 * 50000) / 365 = 849,32 р.
D1 = 8850 - 849,32 = 8000,68р.
S1 = 50000 - 8000,68 = 41999,32 р.
Р2 = (0,2 * 31 * 41999,32) / 365 = 713,41 р.
D2 = 8850 - 713,41 = 8136,59р.
S2 = 41999,32 - 8136,59 = 33862,73 р.
Р3 = (0,2 * 31 * 33862,73) / 365 = 575,20 р.
D3 = 8850 - 575,20 = 8274,80р.
S3 = 33862,73 - 8274,80 = 25587,93 р.
Такий же розрахунок повторіть і для четвертого і п`ятого платежу. При цьому використовуйте можливості табличного редактора, проводячи розрахунки безпосередньо в осередках значень.

Розрахуйте останню суму платежу по кредиту, в результаті чого, Таблиця буде виглядати так, як представлено на малюнку. Остання сума ануїтетного платежу (АП6 = 8746,10) розраховується як сума залишку по кредиту (період 5 колонка 4) та значення відсотків, нарахованих на цей залишок (період 6 колонка 7).

Рада 2: Як скласти графік відпусток

В кінці календарного року перед роботодавцем постає питання - як скласти графік відпусток так, щоб врахувати інтереси виробництва, вимоги законодавства та побажання співробітників. Цей документ повинен відображати час і тривалість відпусток всіх співробітників даного підприємства. Відсутність графіка може спричинити за собою штраф згідно ТК РФ.

Наявність затвердженого графіка відпусток дозволить уникнути суперечок з працівниками з приводу догляду на відпочинок і попередить порушення нормальної роботи фірми.

Порядок складання графіка відпусток

Щоб правильно скласти графік відпусток слід врахувати кілька моментів:

1. Розробка проекту графіка.

Визначається тривалість і кількість відпусток працівників відповідно до ТК і особливостям виробничого процесу, враховуються побажання працівників.

Враховується стаж роботи на підприємстві, недогулянние торішні дні, додаткові відгули окремим категоріям працівників.

Визначається черговість відпусток - беруться до уваги права пільговиків, сумісників (відпустка повинна збігатися з основним), побажання працівників, які не використали частину відпустки з минулого року, черговість догляду в популярне час (хто був у відпустці влітку, отримує відпустку взимку наступного року і т.д.), щоб дотримати «рівність» всіх співробітників.

Як правило, кількість співробітників, яке одночасно може піти у відпустку, обчислюється як відношення загальної чисельності працівників до 12 місяців в році. При цьому рекомендується дотримати ще кілька порад:

не йдуть одночасно керівник і заступник;

накопичився великий відпустку розбивається на частини;

не йдуть одночасно фахівець і його ВО;

в підрозділі повинно завжди бути кілька працівників;

відпустку можна розбити на 2 частини - в популярне і непопулярне час року.

Для складання графіка важливо визначити, в які періоди буде відбуватися розширення або навпаки, скорочення виробництва, сезонність наявності грошових коштів, щоб правильно його скоригувати.

2. Заповнення форми № Т-7.

Це стандартна форма, розроблена для графіків відпусток, заповнена керівником кадрового відділу і затверджена керівником підприємства. За виконанням графіка стежать співробітники кадрової служби.

3. Всі працівники підприємства повинні бути ознайомлені з документом під підпис для уникнення непорозумінь і конфліктів.

4. Можна внести зміни в графік з різних причин - взаємна згода працівників на обмін датами, небажання піти за графіком, форс-мажорні ситуації на підприємстві, звільнення або прийом на роботу співробітників. Всі ці зміни повинні бути відображені в документі.

Корисна порада

Для розрахунку і побудови графіка платежів по кредиту скористайтеся можливостями MS Excel або будь-якого іншого табличного редактора.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!