Як розрахувати відрядну розцінку

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

Відрядна розцінка застосовується для визначення заробітку працівника при відрядній системі оплати праці. це розрахунокний показник для вимірювання суми винагороди працівника за одиницю виробленої продукції або за виконану операцію, виражений в грошовому еквіваленті.

Вам знадобиться

1. Знання методів вивчення витрат часу: хронометражу і фотографії робочого дня.
2. Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЕТКС).
3. Тарифна сітка, діюча у вашій галузі.

Інструкція

Визначте розряд виконуваної роботи, використовуючи ЕТКС. Оцініть характер і складність виконуваної операції і відносите її до певного тарифного розряду.

Використовуючи тарифну сітку, встановлену в вашій організації або затверджену в централізованому порядку (в бюджетній сфері), визначте годинну тарифну ставку, яка відповідає певному розряду роботи.

Визначте норму часу (в годинах або хвилинах) або норму виробітку в натуральному вимірі (кілограмах, метрах, штуках, тощо) на підставі фотографії робочого дня або хронометражу.

Проведіть розрахунок відрядної розцінки. Це можна зробити двома способами. Якщо в Кроці 3 ви визначили норму часу, тоді відрядну розцінку можна отримати помноживши тарифну ставку на певну вами норму часу. Якщо ж ви визначили норму виробітку, то відрядну розцінку ви отримаєте розділивши тарифну ставку (годинну або денну) на відповідну норму виробітку (годинну або денну).

Зверніть увагу

Розмір відрядної розцінки не залежить від того, коли виконувалася робота: в денний або нічний час. Змінювати розмір відрядної розцінки необхідно, якщо відбувається:
- зміна норм праці (норми виробітку і норми часу) в зв`язку з поліпшенням умов виробництва (наприклад, при зміні технології, заміні оснащення на більш прогресивну, при вдосконаленні методів праці).
- перегляд тарифних ставок.

Корисна порада

Визначаючи відрядні розцінки, необхідно дотримуватися відповідність одиниць часу, за які вибираються тарифні став¬кі, одиницям часу, щодо яких встановлюються норми (годину або зміна). Якщо ви застосовуєте змінну норму виробітку, то при розрахунку розцінки використовуйте змінну (денну) тарифну ставку. Якщо ж ви використовуєте годинну норму виробітку, то для визначення розцінки використовуйте годинну тарифну ставку.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!