Ознаки істеричної особистості
Щоб правильно виробити стратегію спілкування з істеричною особистістю, її спочатку потрібно правильно ідентифікувати. Зверніть увагу на поведінку своїх колег. Якщо хтось із них надзвичайно емоційний і любить драматизувати ситуацію, з такою людиною варто бути обережнішими. Різні перебільшення розповідаючи про щось можуть свідчити не тільки про бурхливої фантазії людини, а й про його схильності до істерик.
Якщо хтось із співробітників у вашій компанії часто поводиться зухвало, постійно наривається на скандал, любить з`ясовувати стосунки і чіпляється за найменший привід, щоб роздути ситуацію до максимальної межі, будьте напоготові. Така поведінка, небажання контролювати власні негативні емоції, прагнення виплеснути негативні почуття на навколишніх теж свідчать про істеричних схильності особистості.
Постійна готовність вдаритися в сльози при зустрічі з найменшої перешкодою або просто нестандартною ситуацією, нескінченні скарги на великий обсяг роботи, високу завантаженість без об`єктивних на те причин повинні насторожити вас. Істерички схильні жаліти себе і плакатися іншим на життєві обставини.
Істеричкам властива деяка нетактовність, безцеремонність, іноді навіть грубість. Вони не зважають на почуттями людей і можуть, не замислюючись, образити людину різким висловлюванням. Зовнішність таких людей часто буває досить яскравою, вони одягаються підкреслено ошатно, манірні і кривляються при розмові.
Правила взаємодії з істеричкою
З истеричками потрібно вести себе певним чином. Щоб вас не торкнувся негатив, який вони випромінюють, краще не ставитися до цієї людини серйозно. Спробуйте застосувати поблажливе ставлення до колеги. В іншому випадку вас чекає безліч неприємних моментів.
Сперечатися з такою людиною буває марно. Логічні доводи можуть не допомогти вам привести істеричну особу до тями. Не піддавайтеся на провокації істерички. Вона напевно спробує схилити вас до скандалу. Постарайтеся зберігати спокій. Сварка - це рідна стихія вашої неврівноваженою колеги. Якщо ви перейдете на її територію, істеричка вас задавить.
Можливо, вас трохи заспокоїть і підбадьорить наступний факт: істерички легко заводяться, але швидко відходять. Якщо не підливати масла у вогонь, незабаром у вашому колективі настане тиша і благодать. Ваше обурення і небажання йти на поводу у неврівноваженою колеги, а також прагнення поставити її на місце цілком зрозумілі. Але тут вже вибирати вам: наскільки вам доріг власний спокій і мир в колективі. Іноді доведеться терпіти витівки подібної особистості.
Якщо істеричка є вашою підлеглою, вам потрібно виробити стратегію щодо ефективної взаємодії з нею. Просто піти від спілкування в даному випадку не вийде. Розбираючи помилки такого людини, не переходьте на особистості. Не обговорюйте якості характеру співробітника, говорите тільки про дії, вчинки. Не забувайте хвалити його за досягнуті результати. Намагайтеся менше проявляти емоцій.
