Будь-який співробітник - це не тільки профі, але ще і людина, яка буде взаємодіяти з усім колективом, і з керівником в тому числі. Часто особистість цієї людини можна розпізнати по його сторінці в соцмережі. Тому важливо, яка інформація там викладена.
Як ви себе тут позиціонуєте? Який у вас статус, аватара? Досвідчений кадровик вже по цих речей зможе визначити особисті якості людини. І якщо ви напишете в статусі: «Всіх в біореактор!», - То це скаже про вашу агресії і вашому недружньому, а такі люди в колективі, як правило, не уживаються, і навряд чи хто захоче мати такого колегу і підлеглого.
Ще один приклад: ви претендуєте на досить високу посаду в компанії, а у вас на сторінці суцільні фотографії та відео з котиками. Або тільки особисті фотографії упереміш з попсовими відеокліпами. Про що це скаже рекрутеру? Про те, що людина ви досить легковажний, і довіряти вам високу посаду поки не можна. Тут варто подумати над реальним змістом сторінки або про те, чи підходите ви насправді для цієї роботи і чи не стане вона важким тягарем для вас, не дивлячись на всі видимі перспективи.
Відео з записами катастроф, нещасних випадків та інших кошмарів скаже про те, що ви любите дивитися на страждання інших людей. А значить, в колективі співчуття від вас не дочекаються, і ви можете вести себе не дуже дружньо. Такі якості співробітника теж оцінюються як негативні.
Ви дозволяєте собі різко негативні висловлювання щодо відомих людей, політиків тощо? Роботодавець може подумати, що для вас немає авторитетів і ви не вмієте дотримувати субординації, а значить будете не дуже слухняним і дисциплінованим співробітником.
А ось якщо на сторінці є інформація, пов`язана з вашою професією - це вірна ознака того, що рекрутер прихильно розгляне ваше резюме.
Тут він також захоче знайти інформацію про хобі, про відносини в родині і інші відомості, що характеризують вас як людину. І чим повніше буде ця інформація - тим краще.
Звичайно, кожному вирішувати, перетворювати чи свою сторіночку в подобу резюме, чекаючи відвідин рекрутера або залишатися самим собою. Однак варто врахувати, що при наймі на роботу або при рішенні про звільнення співробітника вашу сторінку хтось із вищих товаришів відвідає неодмінно.
