Як влаштуватися на нову роботу

Придбайте останні випуски газет, присвячених працевлаштуванню. Як варіант - проаналізуйте сайти аналогічної тематики. Відзначте всі оголошення, які здаються слушними. Уважно ознайомтеся з вимогами. Якщо ключова вимога не відповідає (наприклад, стать) - відповідати на оголошення не варто. З іншого боку, коли пишуть, що «знання англійської буде вашим перевагою», навіть якщо не знаєте мови - можете відгукнутися на вакансію. Таке формулювання допускає, що ви можете не володіти озвученими компетенціями. Коли будете аналізувати пропозиції роботодавців, обов`язково звертайте увагу, чи не є вони вакансіями рекрутингових агентств. За працевлаштування ці компанії, в ряді випадків, беруть гроші з претендентів.

Складіть і відішліть резюме. Щоб потенційний роботодавець зацікавився ним, воно повинно виглядати акуратно, бути написаним без фактичних і орфографічних помилок, починатися з позиції, на яку претендуєте. Також в резюме в обов`язковому порядку повинні бути вказані ваш вік, сімейний стан, контактні дані. Основна частина резюме - неодмінно містити інформацію про вашу освіту, попередній досвід роботи та компетенціях. Місця навчання і роботи - супроводжуватися датами початку і завершення (досить вказати рік), і бути вказані в зворотному хронологічному порядку.

Відправляйтеся на співбесіду в акуратній непомітною одязі. Перше враження потенційного роботодавця складеться про вас по вашому зовнішньому вигляду. Якщо ви в повсякденному житті віддаєте перевагу неформальний стиль в одязі, влаштовуючись на роботу, слід зробити виняток. Дівчатам також не рекомендується одягатися епатажно або надмірно відверто. Ще одне неписане правило для них - мінімум прикрас, а косметика - тільки спокійних тонів. Інша крайність - костюм «синьої панчохи» і повна відсутність макіяжу - теж небажаний варіант. У вашому зовнішньому образі повинен вгадуватися яппі - саме в цьому випадку ваша зовнішність зіграє вам в плюс.

Ведіть себе під час зустрічі з роботодавцем спокійно і природно. Обов`язково стежте за темпом мови. Деякі з нас, хвилюючись, його підсвідомо прискорюють, інші, навпаки, починають робити більш довгі, ніж зазвичай паузи між словами. Намагайтеся говорити з тією ж частотою, з якою говорить менеджер по персоналу або інший представник роботодавця, який проводить інтерв`ю. Пам`ятайте, що всі хотіли б залучити працівників не тільки компетентних, але і істресостійкими, а тому - природність і культура мови під час співбесіди стануть вашими головними конкурентними перевагами.