Як розподілити таланти
Фінансова криза допоміг компаніям по-новому поглянути на розподіл трудових ресурсів і зробити висновки про необхідність оптимізації кадрів. Керівники отримали унікальну можливість визначити свої ресурси лідерів і заповнити недолік талантів у своїй організації. Пошук талантів і визначення для кожного з них місця, де його здатності будуть розкриті максимально, справа не одного року. Але як же розподілити таланти в технологічному ланцюжку оптимально?
1
Проведіть аналіз своїх трудових ресурсів та оцініть, яка потреба організації в лідерських талантах і наскільки велика їх нестача. Проаналізуйте, чи повністю розкриваються ці якості у тих лідерів, які працюють у вашій організації, наскільки інтенсивно йде їх просування, і якими темпами ви плануєте розвивати ваш бізнес. Так ви визначите, яка потреба організації в лідерських талантах і на яких конкретно ділянках їх особливо бракує. Цей аналіз зажадає збору великої кількості даних, але тим повніше і достовірніше він буде.
2
Оцініть реально здатності працівників, на жаль, буває дуже часто так, що керує талантами посередній людина або здатні працівники займають посади, що не грають для організації помітної ролі. Продумайте, які посади є ключовими, на яких багато що залежить від лідерських якостей і талантів людини. Оцініть кожного співробітника, наскільки він досяг успіху за час роботи в компанії і наскільки великий його потенціал. Ідеальний працівник повинен володіти глибокими професійними знаннями, лідерськими якостями і вмінням управління, але таких людей зустрінеш рідко. Розподіліть співробітників на посади, що відповідають їх можливостям і здібностям.
3
Оптимізуйте роботу компанії, спростите організаційну структуру, це знизить витрати на виробництво і підвищить ефективність роботи. Не забувайте ще один шлях: шукайте таланти. Для цього удоскональте систему відбору кадрів, ведіть пошук на стороні, серед випускників вузів. Не розраховуйте на швидкий ефект, але він неодмінно буде.
Статті за темою "Як розподілити таланти"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу