Як вийти з декретної відпустки на роботу
Вийти з декретної відпустки, наданого вам на підставі ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ви можете після того, як дитині виповниться три роки, але можете це зробити і раніше. У будь-якому випадку, роботодавець зобов`язаний надати вам колишнє робоче місце зі збереженням заробітної плати. Але як вам самій підготуватися до того, щоб знову вийти на роботу і влитися в низку щоденних робочих обов`язків?
1
Насамперед ви повинні визначитися, з ким буде тепер дитина - оформити його в дитячий сад або знайти няню для нього. Займіться оформленням документів і підбором няні якомога раніше, оскільки справа ця дуже клопітка. Особливо це стосується няні, тому, що її можливість доглядати за вашим малюком може за часом не зовсім збігтися з датою вашого виходу не роботу. Тут треба продумати стикувальні варіанти. В крайньому випадку, можливо, задіяти на час когось із бабусь.
2
Дитину також необхідно підготувати і налаштувати на те, що тепер він буде проводити день в дитячому колективі або з нянею. Якщо дитину вдалося оформити в дитячий сад до того, як мама зібралася на роботу, то якийсь час можна відводити його туди на півдня. У тому випадку, коли він адаптувався відразу, залишайте його на весь день.
3
Ви прекрасно знали, йдучи у відпустку, що вам доведеться повертатися. Тому, навіть якщо часу у відпустці не дуже-то вистачає, підтримуйте постійний зв`язок з колегами та будьте в курсі тих подій і робочих процесів, які протікають у вашому колективі. Переглядайте періодично сайт вашої компанії, щоб бути в курсі нових призначень і нових методів роботи, подьедьте на обід в те кафе, де харчуються ваші колеги, запросіть їх на чашку кави до себе додому. Зберігайте постійний зв`язок і тримайте руку на пульсі, вам в цьому випадку буде набагато легше при поверненні.
4
Є сенс заздалегідь повідомити ваше керівництво про повернення і попросити про особисту зустріч. Ви обговоріть умови повернення, продемонструєте свою готовність до активної роботи і повагу, поставивши начальство до відома.
5
Перед тим, як настане час «Х», переправ весь одяг малюка і забийте холодильник продуктами, поки у вас ще є час для домашніх справ. У перший тиждень вам, звичайно, буде важкувато, але жінки - сильна стать і ми знаємо, що ви впораєтеся!
Рада 2: Як вийти на роботу під час декретної відпустки
Декретна відпустка надається на підставі статті №256 Трудового кодексу РФ. Жінка може доглядати за дитиною до трьох років, відповідно до закону за нею зберігається робоче місце і до півтора років виплачується 40% від середнього заробітку. Якщо є необхідність перервати відпустку по догляду за дитиною і вийти на роботу, необхідно заздалегідь повідомити роботодавця.
Вам знадобиться
- - Заява-
- - наказ.
Інструкція
1
Щоб перервати відпустку, письмово попередьте роботодавця за один місяць до факту. На час вашої відпустки по догляду за дитиною на ваше місце, напевно, взяли тимчасового співробітника, так як вашу роботу хтось повинен був виконувати.
2
Відвідайте офіс компанії за один місяць до передбачуваного виходу, подайте письмову заяву, в якому вкажіть, що ви плануєте перервати наданий відпустку і вийти на роботу. Вкажіть число, з якого ви плануєте приступити до виконання своїх обов`язків. Поставте під заявою резолюцію роботодавця.
3
Роботодавець повідомить тимчасового співробітника, який працює на вашому місці, що постійний співробітник повертається. Попередження сумісника або тимчасово виконуючого обов`язки має надійти не пізніше, ніж за 14 днів до передбачуваного звільнення.
4
На підставі вашої заяви, який повідомляє про вихід з декретної відпустки, роботодавець випустить наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною. Уніфікованої форми у даного документа немає, але в ньому повинно бути вказано число, місяць і рік, коли ви плануєте вийти, і дано посилання на вашу заяву, що є особистим бажанням перервати наданий відпустку.
5
Перед тим як планувати перервати відпустку, найміть няню або влаштуйте малюка в дитячий сад, щоб він був під надійним наглядом, і вас ніщо не відволікало від трудової діяльності. Якщо ви вийшли на роботу, але виникли форс-мажорні обставини, наприклад, малюк став часто хворіти або ви зрозуміли, що покинули його занадто рано і вихід на роботу був необачним вчинком, ви маєте право в будь-який час подати керівництву заяву про відновлення відпустки по догляду за дитиною до трьох років.
6
Не забувайте, що роботодавець дуже не любить зміни рішень, тим більше, що йому довелося прибрати співробітника, тимчасово виконуючого ваші обов`язки, а якщо ви передумаєте працювати і продовжите відпустку, доведеться знову екстрено шукати заміну на ваше місце, тому все-таки добре подумайте, чи варто переривати відпустку, який дан по догляду за малюком.
Статті за темою "Як вийти з декретної відпустки на роботу"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу