Як розрахувати лікарняні декретні
Кожній вагітній жінці до пологів і після пологів видається і оплачується лікарняний лист. Виплати по листу непрацездатності можна отримати у всіх роботодавців, на підприємстві яких трудиться вагітна жінка. Кількість оплачуваних днів залежить від того, яка у жінки вагітність і як протікали пологи. При багатоплідній вагітності і важких пологах сума і терміни виплат збільшуються.
1
Жінці, яка має одноплідних вагітність і нормально протікають пологи, лікарняний лист видається на 70 днів до пологів і 70 днів після них. При ускладнених пологах проводиться доплата і видається додатковий лікарняний лист на 14 днів. При багатоплідній вагітності оплачується 84 дні до пологів і 110 днів після. Дана кількість днів оплачується не залежно від часу настання пологів. Якщо дитина народилася раніше, ніж вказану кількість днів до пологів, оплачується все одно належну кількість днів.
2
Сума для розрахунку декретної відпустки береться виходячи із середнього заробітку за 24 місяці. У загальну суму для розрахунку не зараховується сума соціальних допомог. Час перебування жінки на соціальних виплатах береться в суму розрахунку. Загальна сума грошових коштів ділиться на 730, і отримана сума множиться на кількість днів за листком непрацездатності. Максимальна сума нарахувань не може перевищувати загальної суми заробітку 465 тисяч за один рік. Мінімальна сума обчислюється з МРОТ.
3
Коли жінка відпрацювала менше 24 місяців, розрахунок проводиться виходячи з фактично відпрацьованого часу. Вся сума заробітку ділиться на кількість відпрацьованих днів і множиться на кількість днів за лікарняним листком. Якщо сума виходить менше середнього заробітку за МРОТ, нарахування проводиться виходячи з МРОТ. У загальній сумі не враховуються виплати по соціальної допомоги. Ділиться на загальну кількість відпрацьованих днів, включаючи час перебування на соціальних виплатах.
Рада 2: Як розрахувати лікарняний по декрету
З 2011 року схема розрахунку лікарняного листа по вагітності та пологах змінилася. Однак, в цьому році ще дозволено застосовувати стару схему, але для цього необхідна заява від працівника. Якщо такої заяви немає, то розрахунок виробляємо за новою методикою. Допомога виплачується виходячи з розрахунку 100% від середнього заробітку за останні два роки. Якщо частина цього строку починається з роботи в іншого страховика, то необхідно зробити запит на довідку про суму заробітної плати в ту організацію.
Інструкція
1
Вважаємо загальну суму нарахувань за 2 роки, що обкладаються податком в ФСС (не більше 415000).
2
Отриману суму ділимо на кількість робочих днів - на 730. Дні відпусток та лікарняних не вираховується. Отримуємо середньоденний заробіток (СДЗ).
3
Множимо СДЗ на кількість днів лікарняного листа (наприклад, 140 при звичайній вагітності).
4
Майте на увазі, що:
- Якщо до моменту настання відпустки по вагітності та пологах, жінка працювала одночасно у кількох страховиків, то розрахунок ведеться на всіх місцях роботи, з урахуванням заробітку тільки у даного страхувальника.
- Якщо відпустка по вагітності та пологах почався в 2010 році, то з 01.01.11 бухгалтерія робить перерахунок за новими правилами. Якщо сума вийде менше, то зміни в посібнику не виробляються, а якщо більше, то допомога збільшують на відповідну суму.
- Бухгалтерія повинна надати розрахунковий лист протягом 10-ти днів з дня надання листка непрацездатності, а виплату провести в найближчий день видачі заробітної плати.
- Якщо в терміні розрахунку середнього заробітку є періоди, коли жінка не працювала, або її заробіток становив суму, менше МРОТ, то розрахунок ведемо, виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці). Звідси випливає, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше 19930р., А максимальний розмір - 159178,60р.
- Якщо до моменту настання відпустки по вагітності та пологах, жінка працювала одночасно у кількох страховиків, то розрахунок ведеться на всіх місцях роботи, з урахуванням заробітку тільки у даного страхувальника.
- Якщо відпустка по вагітності та пологах почався в 2010 році, то з 01.01.11 бухгалтерія робить перерахунок за новими правилами. Якщо сума вийде менше, то зміни в посібнику не виробляються, а якщо більше, то допомога збільшують на відповідну суму.
- Бухгалтерія повинна надати розрахунковий лист протягом 10-ти днів з дня надання листка непрацездатності, а виплату провести в найближчий день видачі заробітної плати.
- Якщо в терміні розрахунку середнього заробітку є періоди, коли жінка не працювала, або її заробіток становив суму, менше МРОТ, то розрахунок ведемо, виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці). Звідси випливає, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше 19930р., А максимальний розмір - 159178,60р.
Статті за темою "Як розрахувати лікарняні декретні"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу
