Найменш оплачувані області в Росії діляться на дві великі сфери: низькокваліфікований працю і бюджетна сфера. Саме на таких співробітників роботодавці не виділяють великих коштів, а працювати часто доводиться через покликання і на ентузіазмі.

У низькооплачувані професії бюджетної сфери входять в основному педагогічні посади, невисокі зарплати спостерігаються також у наукових і медичних працівників. Вчителі, вихователі дитячого садка, лікарі-терапевти, медсестри не отримують тієї зарплати, яку заслуговують заробляти люди цих професій. Їх доходи рідко дотягують навіть до середніх зарплат по країні або місту. Особливо великі проблеми з рівнем зарплат і їх зростанням спостерігається в сільських місцевостях. Саме тому там створюється дефіцит робочих місць у сфері бюджетних професій. У містах вчителі та медичні працівники змушені підробляти в якості репетиторів або розповсюджувачів ліків серед населення. Тільки так у них є можливість отримувати хороший дохід, якщо держава не має можливості гідно оплачувати їхню працю.

Втім, багато інших працівники бюджетної сфери отримують досить скромні доходи. Це відноситься і до державних службовців нижчого рангу, і до наукових співробітників, і до істориками, культурологам, мистецтвознавцям. Бюджет не може виділяти достатньо коштів на людей тих професій, які нічого не виробляють, займаються наукою, культурою і мистецтвом. Бути може, в цьому криється величезна помилка, яка ще буде коштувати державі величезних коштів в майбутньому, коли доведеться задовольнятися закордонними технологіями і творами мистецтва замість власних розробок і шедеврів.

Серед найменш оплачуваних професій помітні також посади географів, військовослужбовців, соціальних працівників, діловодів, бібліотекарів. Цікаво, що зарплати працівників цих областей можуть бути порівнянні з доходами некваліфікованого персоналу.

Традиційно низькооплачуваним вважається низькокваліфікований працю. Так, робітники, посудомийки, працівники харчової галузі, обслуговуючий персонал, сантехніки, двірники, електрики, прибиральники - всі вони отримують порівняно небагато. Але це й не дивно: якщо у працівника немає глибоких пізнань в конкретній галузі і диплома про закінчення середньої або вищої освіти, то виконувати висококваліфіковану роботу і отримувати за це сумірний їй дохід він не зможе.