Як вважати стаж

Трудовий стаж буває загальним і безперервним.

У цій статті спробуємо відповісти на питання, як саме вважати стаж будь-якого виду.

Інструкція

Загальним (або страховим) трудовим стажем є сумарна тривалість роботи за трудовим договором, іншої корисної роботи для громадськості, а також періодів, які вказані в законодавстві, незалежно від виникали перерв.

Загальний стаж вважають за даними з трудової книжки. Для цього беруть дату прийому та дату звільнення кожного місця роботи, виписуючи їх в стовпчик. Потім вираховують, скільки було відпрацьовано календарних днів, починаючи від прийому, і закінчуючи звільненням. Кількість таких днів на кожному місці роботи підсумовуються, отримуючи при цьому загальний стаж, що виражається в кількості років, місяців і днів.

Покажемо приклад, як обчислюється загальний стаж. Причину звільнення для всіх випадків вважатимемо власне бажання працівника. Перше місце роботи: прийнятий 28.09.2001 - звільнений 22.11.2003. Друге місце роботи: прийнятий 20.03.2004 - звільнений 16.07.2007. Третє місце роботи: прийнятий 12.10.2008 - звільнений 10.01.2011.

Розраховуючи стаж, від дати звільнення потрібно відняти дату прийому. Якщо існує необхідність, «на розбивку» з року займають дванадцять місяців, а з місяця - тридцять днів. Використовуючи таку схему підрахунку, в кожному періоді «втрачають» по одному дню, який потрібно додавати. При цьому дане правило для працівника ставитися тільки до тих періодів, під час яких здійснювалася трудова діяльність.

Отже, зробимо розрахунки: Перше місце роботи: 22.11.2003 - 28.09.2001 = 2 роки 1 місяць 26 днів-Друге місце роботи: 16.07.2007 - 20.03.2004 = 3 м 4 міс. 17 Дн Третє місце роботи: 10.01.2011 - 12.10.2008 = 2 м 2 міс. 29 Дн Далі загальний стаж обчислюється складанням даних: 2 м 1 міс. 26 дн. + 3 м 4 міс. 17 днів + 2 м 2 міс. 29 дн. = 7 років 9 міс. і 12 дн. Тепер поговоримо про те, як необхідно правильно вважати стаж безперервного виду. Безперервним трудовим стажем є тривалість часу останньої роботи.

Слід зазначити, що безперервний стаж зберігається в таких випадках: якщо перерва між переходами з однієї роботи на іншу з поважних причин не перевищував один місяць, а через неповажної - три тижні. якщо жінка має дітей-інвалідів до 16 років, або дітей до 14 років, або ж вона є вагітною. якщо працівник був звільнений за власним бажанням, причиною чого стало те, що один з подружжя переїхав до іншого населеного пункту на нове місце проживання, або він вийшов на пенсію.

Рада 2: Як рахувати північний стаж

27 суб`єктів Російської Федерації частково або повністю розташовані на території Крайньої Півночі або в районах, прирівняних до цієї місцевості. Робота в таких місцях супроводжується підвищеною фізіологічної навантаженням. У зв`язку з цим, державою надаються компенсації і гарантії громадянам, які проживають в північних районах. Це стосується і пенсійного забезпечення. Тому і виникає питання, яким чином відбувається нарахування північного стажу.

Інструкція

За інформацією Пенсійного фонду Російської Федерації на розмір пенсії не впливатиме регіон, в якому подаються документи на нарахування. Тому при розрахунку пенсії дотримуйтесь загальноприйнятим нормам нарахування північного стажу для пенсії, незалежно від району перебування. Враховуйте будь північний стаж, який є у людини, яка подає документи.

Якщо північний стаж для жінок становить не менше 20 років і для чоловіків не менше 25 років, то нараховувати пенсію таким громадянам слід з 50 років для жінок і 55 років для чоловіків. Якщо громадянин працював в регіонах, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, нарахування пенсії ви повинні робити тільки при наявності 20 років стажу.
Поняття пільгового стажу - рік за півтора - діяло тільки до 2002 р Тому на сьогоднішній день стаж ви повинні обчислювати календарно.

Якщо при розрахунку розміру пенсії ви враховуєте періоди до 1 січня 2002 року, то ви можете застосувати старий порядок нарахування. Такий варіант є вигідним для тих, хто мав невелику зарплату, але відпрацював довгий термін на Півночі.

Також врахуйте, що нарахування підвищеної базової частини трудової пенсії відбувається тільки при наявності повного необхідного північного стажу. Якщо до необхідної кількості відпрацьованих років не вистачає навіть декількох місяців, нарахування пенсії необхідно проводити відповідно до стандартного порядку.

Уважно вивчіть порядок нарахування дострокових трудових пенсій для жінок, які подали документи на перерахунок підвищеної базової частини. Враховуйте всі нюанси, оскільки в багатьох випадках закон не передбачає підвищення пенсії у зв`язку з невідповідністю умов призначення дострокової пенсії умов для встановлення підвищеної базової частини для пенсіонерів у зв`язку з тривалістю стажу в північних районах.

Зверніть увагу

Оскільки законом не передбачаються обмеження щодо перерахунку північних пенсій, то ви зобов`язані зробити це, якщо громадянин у своєму розпорядженні додаткові документами з даного питання.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!