Отримання трудової пенсії на загальних умовах
Офіційно встановленим віком, з якого громадянин має право на отримання трудової пенсії по старості, є 55 років для жінок і 60 років для чоловіків. Крім цього, пенсіонеру необхідно мати не менше 5 років страхового стажу, в який входять всі періоди, протягом яких його роботодавці виробляли відрахування до Пенсійного фонду РФ.
До осіб, які мають страховий стаж, можна адресувати, хто працював за наймом, в тому числі працівники творчих професій, за яких проводилися відрахування в ПФ РФ. До застрахованим відносяться і ті, хто ці перерахування здійснював самостійно, в добровільному порядку, а також ті, хто працював за кордоном і здійснював сплату страхових внесків. Страховий стаж матимуть і самозайняті особи, які здійснювали сплату страхових внесків і ті громадяни, за яких цю сплату здійснювали інші фізичні особи.
Хто може отримати трудову пенсію достроково
Така можливість надається громадянам, які працювали в гарячих цехах, на підземних роботах і тих, які пов`язані зі шкідливими умовами праці. В цьому випадку при наявності страхового або загального стажу 15 років для жінок і 20 для чоловіків, отримати трудову пенсію можна на 10 років раніше. Тим, хто працював на підприємствах з шкідливими умовами праці, оформити трудову пенсію також можна раніше загальновстановленого віку. Жінкам, які мають трудовий або страховий стаж 20 років і чоловікам, чий стаж становить 25 років, можливо вийти на пенсію в 50 і 55 років, відповідно.
На дострокове оформлення трудової пенсії можуть розраховувати і ті, чия трудова діяльність була пов`язана з підземними та гірничими роботами, педагоги і працівники охорони здоров`я, а особи, які працювали в районах Крайньої Півночі і в регіонах з особливими кліматичними умовами.
Трудові пенсії для безробітних осіб передпенсійного віку
Відповідно до положень ст.32 Федерального закону «Про зайнятість населення в Російській Федерації» отримати трудову пенсію достроково, але не раніше 2-х років від встановленого загального терміну, можуть громадяни, офіційно визнані безробітними. При цьому до умов її призначення відноситься: відсутність можливості у територіального органу служби зайнятості працевлаштувати даного громадянина за наявності у нього необхідного страхового стажу. Крім того, безробітним такий громадянин повинен був стати внаслідок звільнення через ліквідацію або банкрутства підприємства або скорочення штату. Від безробітного також потрібна письмова згода на те, щоб він став пенсіонером достроково.
