Як скласти анкету для вступників до внз

Щоб скласти нескладну анкету, не обов`язково бути соціологом. Тим більше, що звернутися до професіонала часто немає можливості: це коштує грошей. Головне - чітко визначити для себе цілі і завдання дослідження і ознайомитися з основними правилами розробки анкети. Якщо ви хочете провести соціологічне опитування вступників до ВНЗ, візьміть до уваги декілька ключових рекомендацій.
Як скласти анкету для вступників до ВНЗ

Вам знадобиться

  • книги:
  • Авер`янов Л.Я. Соціологія: Мистецтво задавати питання. М., 1998..
  • Добрєньков В.І., Кравченко А.І. Методологія і методика соціологічного дослідження. М., 2009.
  • Отрут В.А. Стратегії соціологічного дослідження: розуміння, пояснення, опис соціальної реальності. М., 2007..

Інструкція

1
Придумайте назву для анкети. Наприклад: «Анкета абітурієнта», «Анкета випускника» або «Анкета хто вступає до ВНЗ».

Складіть виразну коротку інструкцію щодо її заповнення і помістіть на титульному аркуші опитувальника. Текст інструкції може бути приблизно таким: «Уважно прочитайте питання і запропоновані варіанти відповіді. Обведіть кружком той варіант, який відповідає вашу думку (таких варіантів відповіді може бути кілька). Опитування анонімний, всі дані використовуються тільки в наукових цілях ».

2


Залежно від поставлених завдань дослідження, сформулюйте питання і варіанти відповідей на них. Відкриті питання (без «підказок») включати небажано, тому що при великому обсязі вибірки їх буде важко обробляти. Віддавайте перевагу «закритим» і «напівзакритих» питань (що включає варіант відповіді «інше»).

Приклад закритого питання: «Ви плануєте подавати документи в один або кілька вузів? 01- в один вуз- 02- в два вуза- 03- в три вуза- 04- в чотири вуза- 05- в п`ять вузів ».

Приклад напівзакритого питання: «Чому Ви вибрали для надходження саме цей вуз? 01- це престижний вуз- 02- в цей вуз легше поступіть- 03- за порадою рідних або знайомих-04- влаштовує місце розташування вуза- 05- там є потрібна мені спеціальність 06- інше ».

3
Розробіть більш чітку структуру анкети. На початку анкети слід давати досить легкі короткі питання, які не потребують великих роздумів. Потім можна включити блок більш складних питань. Питання в кінці анкети також повинні бути простими. Крім того, слід вирішити, куди помістити інформацію про соціально-демографічні характеристики респондента (стать, вік, місце проживання, освіту батьків і т.д.). Іноді має сенс помістити їх в момент, коли - в кінець опитувального листа. Кількість питань в анкеті повинно бути розумним і враховувати передбачувані умови її заповнення. Для анкети на дану тему було б досить порядку 15-20 питань.
4
Відточите формулювання питань і варіантів відповіді. Зверніться до спеціальної соціологічної літературі, де викладено вимоги до конструювання запитань анкети і їх послідовності. Зокрема, питання не повинен допускати різночитань, мова анкети повинен бути зрозумілий респондентам, питання не повинне викликати бажання догодити відповіддю або побоювання репресій, перелік варіантів відповіді повинен бути повним і т.д. Спробуйте зрозуміти різницю між питаннями з одним і безліччю варіантів відповіді, між прямими і непрямими, особистими і безособовими питаннями. Можливо, вам знадобляться питання-фільтри, що відсівають частина респондентів для відповіді на будь-яке питання.



5
Проведіть так званий пілотаж анкети, перш ніж запустити її в «маси». Інакше кажучи, апробує її на декількох абітурієнтів - юнаків і дівчат, городян і селяни. Перевірте, чи всі питання їм зрозумілі, чи достатньо повний перелік варіантів відповіді на кожне питання, чи немає дратівливих і провокують формулювань. Після цього внесіть необхідні корективи, розтиражують і приступайте до польового етапу дослідження.
Зверніть увагу
Слідкуйте за тим, щоб всі варіанти відповіді до кожного питання були надруковані на одній сторінці, без розриву. Інакше респондент вибере відповідь з неповного переліку «підказок».
Корисна порада
Щоб правильно визначити мету і завдання анкетування абітурієнтів, поговоріть попередньо з замовником дослідження - наприклад, представниками адміністрації вузу, школи або комітету за освітою. Попросіть їх скласти ТЗ (технічне завдання) на проведення дослідження, де були б вказані його очікувані результати.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 131
Увага, тільки СЬОГОДНІ!