значення виразу
На даний момент вираження «до сьомого поту» вживається для того, щоб проілюструвати крайню ступінь виснаження, яка була досягнута людиною в ході тривалого безперервного виконання будь-якої роботи. При цьому дане словосполучення часто застосовується для того, щоб підкреслити той факт, що для досягнення своєї мети людина доклала максимальну кількість зусиль, тобто зробив все можливе для отримання потрібного результату. При цьому, наприклад, фраза «Він працював над цим проектом до сьомого поту» не завжди означає, що проект в підсумку був успішним.
Вживання цього виразу зустрічається в творах російських класиків літератури, наприклад, у Михайла Салтикова-Щедріна і у Миколи Островського. У розмовній мові допускається також інший варіант закінчення іменника в даному виразі, яке в цьому випадку набуває звучання «До сьомого поту». Крім того, існують словосполучення, що є досить близькими за значенням до розглянутого: завдяки цьому вони можуть використовуватися в якості його синонімів. Наприклад, до числа таких словосполучень відносяться «До кривавого поту» або «В поті чола».
походження виразу
Число сім у російській фольклорі використовується досить часто в якості інструменту демонстрації значної кількості дій або предметів. Наприклад, це число фігурує в приказках «Семеро одного не чекають», «У семи няньок дитя без ока», «Сім разів відміряй, один відріж» та інших. Таким чином, «сьомий піт» в розглянутому вираженні покликаний продемонструвати високу інтенсивність роботи.
А ось версії з приводу причин виникнення цього сьомого поту, які лягли в основу вираження, істотно розрізняються у різних дослідників в галузі мовознавства. Так, одна з версій походження цього словосполучення пов`язана зовсім не з важкою фізичною роботою, а з чаюванням. Так, прихильники цієї версії вважають, що на Русі були поширені тривалі чаювання в колі сім`ї та друзів, в ході яких напій був дуже гарячим, завдяки чому з його учасників сходило «сім потів».
Інша версія пов`язана з прийнятим на Русі режимом праці і відпочинку, який припускав, що стандартна тиждень повинна складатися з шести робочих днів, в ході кожного з яких працівник встигав грунтовно спітніти, і одного вихідного дня. Таким чином, якщо працівник змушений був працювати і на сьомий день, втрачаючи таким чином вихідного, він працював «до сьомого поту».
