Як влаштувати іноземця на роботу
беручи на роботу іноземця, роботодавець стикається з необхідністю оформлення трудових відносин з громадянином іншої країни. Нюансів в такій ситуації багато, про це зараз і піде мова.
1
Перш за все, і роботодавцю, і іноземцю необхідно мати документ, що дозволяє першому наймати іноземну робочу силу, а другого - працювати в чужій державі. Якщо такого дозволу немає, то обох учасників трудового договору чекають штрафні санкції. Однак при цьому враховується статус іноземного громадянина.
2
Іноземний громадянин за статусом може бути:
- тимчасово перебувають: немає ні посвідки на проживання, ні дозволу на тимчасове проживання в Росії-
- тимчасово проживають: є офіційний дозвіл на проживання в нашій країні-
- постійно проживають: є вид на проживання, що дає право на постійне проживання в Росії.
- тимчасово перебувають: немає ні посвідки на проживання, ні дозволу на тимчасове проживання в Росії-
- тимчасово проживають: є офіційний дозвіл на проживання в нашій країні-
- постійно проживають: є вид на проживання, що дає право на постійне проживання в Росії.
3
Відповідно, якщо на роботу приймається іноземець зі статусом постійно проживає, то спеціального дозволу не потрібно. У цьому випадку на іноземного громадянина поширюються російські закони про працевлаштування.
4
Якщо ж в організацію прийнятий на роботу іноземець зі статусом тимчасово проживає, то самої організації ніяких додаткових дій робити не потрібно. А ось іноземний громадянин повинен отримати дозвіл на роботу.
5
якщо на роботу влаштовується іноземець зі статусом тимчасово перебуває, то дозвіл на працевлаштування повинні отримати і організація, і сам іноземець. Якщо громадянин прибув з візової країни, йому необхідно звернутися в УФМС Росії і отримати міграційну карту, в якій вказані відомості про громадянина і термін перебування. Ця карта дає право на тимчасове проживання.
6
Іноземцю необхідно надати наступні документи: висновок про доцільність використання іноземної робочої сили-дозвіл на залучення іноземного громадянина (видає Федеральна Міграційна Служба в обмеженій кількості, в межах встановленої квоти) - довідку про стан здоров`я, в деяких випадках - мовний сертифікат.
Зверніть увагу
Пам`ятайте, що іноземець, тимчасово який прибув з безвізової країни, зобов`язаний покинути Росію через 90 діб.
Статті за темою "Як влаштувати іноземця на роботу"
Оцініть, будь ласка статтю