Оформіть дозволу на роботу як громадянин України самостійно, так як нерідко громадяни з країн СНД прибувають в Російську Федерацію, розраховуючи влаштуватися на роботу, не маючи при цьому запрошення від компанії чи організації. В останньому випадку, коли громадянин України приїжджають в РФ на роботу в певну організацію, то оформленням може зайнятися роботодавець. Після отримання дозволу, працівника можна буде зарахувати в штат організації роботодавця. Коли роботодавець приймає в штат громадянина України, який має дозвіл на роботу, то він повідомляє територіальний орган ФМС про укладення трудового договору з іноземним фахівцем. Дана процедура проводиться і в разі припинення трудового договору з громадянином України.

Подайте пакет документів до територіального органу ФМС. Перелік документів при подачі заяви для оформлення дозволу на роботу визначений законодавством Росії, а саме: ксерокопія всіх сторінок громадянського паспорта, завірений нотаріально їх переклад, якщо записи зроблені не на російській мові. Паспорт повинен бути дійсним, а термін його дії повинен закінчуватися не раніше, ніж через шість місяців після завершення дії дозволу на роботу. Даний дозвіл може отримати громадянин України, який досяг 18-річного віку, який не був депортований і не має кримінальних і адміністративних правопорушень.

Надайте також в орган ФМС ксерокопію міграційної карти, ксерокопію повідомлення про прибуття, дві фотографії, медичний висновок, який видається за результатами досліджень на ВІЛ та інфекційні захворювання. Громадянин України може уявити медичну довідку протягом місяця з моменту отримання дозволу на роботу. Крім того, заповніть особисту заяву і прикладіть документи про сплату держмита. Якщо оформленням дозволу на роботу займається роботодавець, він повинен представити в територіальний орган ФМС: заяву від себе, список громадян, яких має намір взяти на роботу, і гарантійний лист.

Встаньте на міграційний облік терміном на три місяці. Це слід зробити протягом трьох днів після прибуття. Отримайте міграційну карту. На міграційний облік оформлення відбувається протягом одного-двох днів. Після цього отримаєте дозвіл на роботу, що представляє собою пластикову картку. Її видає територіальний орган ФМС і легалізує трудові відносини іноземного громадянина на території Росії. Після цього встаньте на міграційний облік на період дії дозволу на роботу. Зробити це слід в територіальному органі ФМС за місцем офісу роботодавця. Після чого громадянин України на руках буде мати паспорт, дозвіл на роботу, міграційну карту, чинне повідомлення про взяття на облік в міграційний відділ.

Отримати дозвіл на роботу в приймаючій країні іноземець може як особисто, так і за допомогою чинного від імені особи (наприклад, безпосереднього роботодавця). Для цього необхідно звернутися в Федеральну міграційну службу Російської Федерації за місцем свого проживання.

Принесіть в територіальне відділення ФМС заяву. На ньому обов`язково має бути присутня кольорова матова фотографія розміром 3 х 4 см. Це зафіксовано п.1 ст.13.1 Закону «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації». Заява має бути обов`язково оформлене за формою бланка № 370.

Вам необхідно зібрати пакет документів. У нього входять: паспорт іноземця, а також його копія або нотаріально завірений переклад- міграційна карта прибув на територію Російської Федерації іноземця (в ній обов`язково повинні бути відмітка про перетинання кордону і проходження митного контролю) - квитанція про сплату державного мита за видачу дозволу. Розмір цієї виплати дорівнює 1000 рублів. Встановлено і зафіксований цей платіж подп.13 п.1 ст.333.28 Податкового кодексу РФ.

Термін розгляду ваших документів фахівцями органів ФМС РФ займає близько 10 днів. За цей термін має бути або видано саме дозвіл на роботу, або визначений відмова і дано пояснення, з якої причини. У разі позитивного рішення на вашу користь через 10 днів вам видадуть спеціальний бланк, який має високий ступінь захисту від підробок. Виконано цей бланк у вигляді пластикової карти. Розмір її стандартний і схожий з картою поліса обов`язкового медичного страхування та іншими подібними документами.