Як знайти бухгалтера на дому

Приватного бухгалтера не оформляють в штат, заробітна плата такого співробітника свідомо нижче, а крім того, стають практично неактуальними відходи співробітника на лікарняний. Для початківців свій бізнес організацій, робота з приватним бухгалтером часто стає єдиним виходом при здачі нульової звітності, адже послуги бухгалтера на дому обійдуться набагато дешевше послуг консалтингових компаній.

Попит на вакансію приватного бухгалтера досить високий. З появою інтернету в кожному будинку велика кількість фахівців на дому отримало можливість працювати з дому, так що роботодавцю нескладно буде знайти необхідного співробітника. Але при пошуку необхідно пам`ятати, що всюди є свої підводні камені. Наймаючи співробітника по Інтернету, ви не завжди маєте можливість проведення особистої зустрічі. У разі пошуку бухгалтера це дуже бажано, так як бухгалтер на дому буде працювати з вашими фінансами. Розумійте, що в Інтернеті або друкованих виданнях є достатня кількість резюме здобувачів з маленьким або невдалим досвідом роботи, так що обов`язково проведіть співбесіду, задайте питання, що дозволяють визначити компетентність претендента, запросіть його на особисту зустріч. Людина, яка посилатиметься на неможливість приділити вам невелику кількість часу для бесіди, можливо, не приділить його і роботі.

Попросіть у претендента надати рекомендації від керівників з його колишніх місць роботи. Якщо він вже веде бухгалтерію організацій на дому, попросіть у нього розповісти про свій досвід, перевірте по інтернету реальність цих компаній. Дуже добре, якщо у претендента буде досвід роботи головним бухгалтером або його заступником. Є сенс пошукати приватного бухгалтера через друзів або родичів, звернутися до знайомих керівникам фірм. Усвідомлювати, що оформляти приватного бухгалтера в штат ви навряд чи будете, і тому всі підписи на документації будуть вашими або ваших співробітників, і, відповідно, ви не зможете пред`явити ніяких претензій, якщо виникне якась помилка. Приватний бухгалтер не несе ні фінансової, ні юридичної відповідальності.

Додайте в газеті або на спеціалізованих веб-сайтах оголошення про вакансії бухгалтера. Чітко сформулюйте вимоги, яким повинен задовольняти потенційний кандидат: вік, освіта, досвід роботи. Коротенько опишіть сферу діяльності і розмір вашої компанії, умови роботи. Вкажіть свою електронну адресу для прийому резюме кандидатів.

Розгляньте надіслані вам резюме. Звертайте увагу на отримане кандидатом освіту, наявні у нього додаткові сертифікати, досвід роботи. Додатковим плюсом буде наявність досвіду роботи в тій же сфері, в якій функціонує ваша компанія (наприклад, торгівля, туризм, послуги).

Виберіть кілька кандидатів, які більше за інших, на вашу думку, відповідають заявленим вимогам. Зателефонуйте за вказаними в резюме телефонними номерами і запросіть їх на співбесіду.

На співбесіді спробуйте з`ясувати як професійні навички, так і особистісні характеристики кандидата. Уточніть відомості про освіту та досвід роботи здобувача, попросіть його розповісти, які саме посадові обов`язки він виконував раніше. Дізнайтеся причину звільнення з попереднього місця роботи і поцікавтеся можливістю отримати рекомендації від попереднього роботодавця.

Якщо ви погано розбираєтеся в бухгалтерському обліку та податковому законодавстві, попросіть провести співбесіду людини, компетентного в цих питаннях. Якщо є така можливість, перевірте у кандидата рівень володіння сучасними інформаційними технологіями, необхідними для ведення бухобліку: 1С, Excel, «Парус».

Крім професійних навичок і умінь, доброго бухгалтеру необхідно володіти деякими особистісними характеристиками, такими як: уважність, скрупульозність, посидючість, комунікабельність. Поспілкувавшись з кандидатом, ви зможете скласти певну думку про особливості його характеру і стилі поведінки. Приймаючи остаточне рішення, враховуйте своє враження про претендента.

Вибравши одного кандидата і отримавши його згоду зайняти пропоновану посаду, укладіть з ним трудовий договір, де докладно вкажіть умови співпраці і причини, за якими воно може бути припинено. Щоб перевірити професіоналізм бухгалтера, не забудьте позначити в договорі випробувальний термін. Він може становити 3 місяці, а якщо ви наймаєте головного бухгалтера - До 6 місяців.