Як вибрати позаштатного бухгалтера
Бухгалтер, поряд з керівником фірми, є дуже важливим співробітником. Часом справжнього знавця своєї справи надзвичайно важко виявити, особливо якщо ви хочете взяти на роботу позаштатного бухгалтера.
1
Починаючи вибір претендента на роль бухгалтера в вашій фірмі, особливу увагу зверніть на професійне минуле кандидата. Природно, що на позицію бухгалтера краще людина, що має великий досвід саме на цій посаді. Ну а якщо вже він мав досвід ведення обліку бізнесу, ідентичного вашому, то обов`язково розгляньте його кандидатуру.
2
Постарайтеся з`ясувати у претендента, який досвід спілкування з податковою інспекцією він має. Людина, вже спілкувався з податковими службами, напевно усвідомив деякі постулати спілкування з їх представниками і при нагоді, не розгубившись, скористається отриманими навичками. Крім того, може з`ясуватися, що у кандидата залишилися деякі зв`язку з минулих місць роботи.
3
Обов`язково запитайте кандидата про те, скільки часу він зможе приділити вашому бізнесу. Не зайвим буде і питання про сімейний стан, про наявність малолітніх дітей або будь-яких проблем зі здоров`ям. Найчастіше найнятися позаштатним бухгалтером хочуть мами, які перебувають в декреті, або люди з інвалідністю. Приймаючи рішення про доцільність взяття такої людини в штат, подумайте, що рухає їм: дійсний інтерес і бажання працювати або ж важкі життєві обставини, ймовірно, вплине на якість виконання роботи.
4
Якщо ви визначилися з кандидатурою, то не поспішайте завалювати новоспеченого співробітника роботою. Запропонуйте йому для початку пару-трійку простих звітів і поспостерігайте за якістю та термінами роботи. Хороший позаштатний бухгалтер не буде особливо затягувати з їх виконанням, а й зайва швидкість їх здачі повинна вас насторожити. Перевіряючи віддані вам папери, запитаєте співробітника про те, звідки він взяв ту чи іншу цифру. Бухгалтер з правильно побудованим документообігом не стане думати над цим питанням довше 10-15 хвилин.
5
Відмінний бухгалтер повинен дуже уважно ставиться до своїх документів і періодично систематизувати їх. Тому якщо найнятий вами людина жодного разу не зажадав у вас підтвердити ту чи іншу цифру документально, то варто задуматися, а чи потрібен такий співробітник взагалі.
Статті за темою "Як вибрати позаштатного бухгалтера"
Оцініть, будь ласка статтю