- трудовий стаж-
- розмір заработка-
- кількість відрахувань по страхових внесках
При самостійному розрахунку пенсії необхідно розглядати багато чинників, нормативні акти законодавства, які відображаються на підсумковій сумі.
Трудовий стаж
Щоб дізнатися, як можна правильно розрахувати пенсію, слід розібрати деякі фактори, які позначаються на щомісячних виплатах. Робочий стаж є тривалість трудової діяльності громадянина, незалежно від його посади і місця роботи.
При первинному працевлаштуванні необхідно оформлення трудової книжки, яка в подальшому буде підтверджувати кількість відпрацьованих років і місць проведення трудової діяльності.
Основні складові розрахунку пенсії
Пенсія будь-якого громадянина включає в себе наступне:
- базова, стандартна частина, яка встановлюється державними органамі-
- страхова частина, яка накопичується з організованого пенсійного капіталу, а також числа страхових взносов-
- частина, яка накопичується протягом трудової діяльності.
Особливості накопичувальної пенсії
Накопичувальні виплати формуються за рахунок особистої участі в пенсійних фондах. Сума залежить від кількості коштів, які вносилися до виходу на пенсію. Правильне внесення грошових коштів допоможе до досягнення пенсійного віку накопичити досить значну суму грошей.
Вельми складно розрахувати пенсію без допомоги професіоналів. Існує ряд осіб, які знають особливості законодавства і можуть надати послуги в цій галузі. Фахівці не тільки проведуть необхідні розрахунки, а й оцінять можливості і перспективи громадянина, що дозволить домогтися максимального ефекту після багатьох років праць.
розрахунок пенсії
При розрахунку майбутньої пенсії для чоловіка, чий стаж повинен становити 25 і більше років (для жінки - 20), можна скористатися наступною формулою:
РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, де
ЗР - це середній щомісячний заробіток громадянина. У розрахунок беруться будь-які 60 місяців.
ЗП - середній заробіток в країні за вказаний вище період.
СЗП - середній розмір заробітку в країні.
СК - коефіцієнт, який враховується для застрахованих осіб і дорівнює 55%. Кожен наступний рік стажу відбувається підвищення на 0,01% понад зазначеної дати, але при цьому не може перевищувати 20%.
Коефіцієнт формується в залежності від трудового стажу, але не може перевищувати 75%. Остаточна сума пенсійних виплат залежить від місця здійснення діяльності та інших причин, які необхідно враховувати при розрахунках.
