Запишіться попередньо на прийом до лікаря-гінеколога по телефону або замовте талон, повідомивши при цьому адміністратору або реєстратору про те, що ви вагітні (часом, вагітних жінок приймають окремі фахівці або не по загальній черзі).

Майте на увазі те, що лікарю необхідно отримати підтвердження вашої вагітності. Їм може бути аналіз сечі на ХГЧ, УЗД або інші обстеження, після яких гінеколог вже зможе дати вам довідку, що відповідає вашому положенню майбутньої матусі.

Не залишайте отримання такої довідки на останній момент, коли вам доведеться нервувати, переживати з приводу термінів готовності аналізів або черговості запису на обстеження УЗД і тому подібних неприємних моментів, від яких залежать терміни отримання вами довідки.

Запам`ятайте точно день початку останньої менструації. Адже, якщо ознаки вагітності настільки очевидні для лікаря, що він готовий дати вам довідку до отримання результатів аналізів, то йому необхідно встановити не зразковий, а точний термін вагітності. Для цього-то і потрібна орієнтація на день початку останньої перед настанням вагітності менструації.

Приходьте на прийом до лікаря не тільки з грошима (в приватну клініку), але і з паспортом. А в районну жіночу консультацію візьміть з собою ще й поліс обов`язкового медичного страхування.

Зверніть увагу на те, що при постановці вас на облік у зв`язку з вагітністю до 12-тижневого терміну, згідно із законом вам ще буде покладена грошова виплата за таке раннє звернення до лікаря. Це міра - стимулювання більш раннього звернення жінок до медичних установ для запобігання небажаних загроз переривань вагітності та можливих ускладнень.

Перевірте наявність на виданої вам довідці необхідних підписів (їх зазвичай має бути дві: лікуючого лікаря та завідувача консультацією або головного лікаря), штампа та печатки установи, а також дати видачі довідки. У самій довідці обов`язково повинен бути вказаний термін вашої вагітності.

Не слід поспішати повідомляти цю новину своєму роботодавцю, але і затягувати теж не варто. Через три місяці ви, швидше за все, не зможете виконувати колишній обсяг роботи і завзято проявляти трудовий ентузіазм, тому цей час дуже вдалий для розмови з директором.

Вирушаючи на розмову, ви повинні бути юридично підковані, знати права дам в цікавому положенні. Ви маєте право на зміну умов праці, скорочений робочий день, зміна робочого графіка і переклад на більш легку роботу. Маючи на руках довідку про вагітності, отриману у гінеколога, ви можете в будь-який момент за показаннями лікаря взяти лікарняний лист. Знаючи характер свого роботодавця, ви можете припускати його реакцію. Тому подстрахуйтесь: напишіть заяву на ім`я директора з повідомленням про свій новий стан і викладом вимог, які здаються вам розумними. Заяву необхідно зареєструвати як вхідний документ або відправити поштою з повідомленням. Копію довідки з консультації слід додати до заяви.

Емоційно налаштуйтеся на розмову, чітко визначивши вимоги, які будете викладати роботодавцю. Ви повинні знати, на що погоджуватися, а на що ні. Постарайтеся встановити емоційний бар`єр, сховавши свої переживання, і спостерігати за розмовою як би з боку. Перейдіть тільки на позитивні установки і на стан щастя, яке вам дає ваше майбутнє материнство. Пам`ятайте, що ваше здоров`я і здоров`я майбутнього малюка - це головне для вас зараз.

Якщо ви не впевнені, що розмова відбудеться за певним вами сценарієм, складіть текст вашої мови заздалегідь, продумайте її і вивчіть напам`ять. Чоловік-роботодавець краще зрозуміє факти, а жінка - ваш емоційний стан. Почніть вашу мову з нейтральної фрази: «Я хочу повідомити, що перебуваю в положенні, і скоро мені доведеться піти в декретну відпустку». Далі вимовляєте тези приготовленої мови. Запропонуйте вашому роботодавцю обміркувати викладену вами інформацію протягом півгодини. Далі приходите за відповіддю, домовляйтеся про нові умови праці і закріплюйте ваше угоду в письмовому вигляді, якщо це необхідно.