Як заповнити у іп трудову книжку

Як заголовок в графі розділу «Відомості про роботу», присвяченій просуванню по службі, потрібно вказувати найменування підприємця повністю. Наприклад: «Індивідуальний підприємець Пупкін Василь Сергійович».
Скорочення не допускаються.
При відсутності працівника, який відповідає за ведення кадрової документації, заповнювати трудову книжку повинен сам підприємець.

Якщо трудова книжка заводиться працівникові, раніше її не мав, титульний лист заповнюється підприємцем або відповідальним за кадрову документацію співробітником на підставі паспорта працівника і його документа про освіту та спеціальну підготовку, якщо є така потреба на його посаді.

Порядок ведення записів точно такий же, як і в організації. Кожній присвоюється порядковий номер, дата внесення, вказується зміст кар`єрних зміни (прийом на роботу, звільнення, переведення на іншу посаду, присвоєння розряду, якщо актуально, і ін.).

Після запису про звільнення ставиться підпис відповідального працівника або самого підприємця і при наявності друк.