Як розробити положення

МИ У СОЦМЕРЕЖАХ -

У поточній господарській діяльності організації виникає необхідність регулювання будь-якої сфери. розробити становище - Значить визначити послідовність дій, порядок здійснення операції. Положення, як будь-який локальний нормативний акт, поширює свою дію на всіх працівників організації, незалежно від місця виконання роботи (перебування у відрядженні, робота в філії).

Визначте конкретні цілі створення локального акту, на які відносини поширюватиме свою дію.

Визначте нормативні документи, що діють в даній сфері. Документ не повинен суперечити нормам закону. Положення не встановлює нові правила, воно уточнює зміст законодавчих актів стосовно особливостей конкретної організації.

Структура положення являє собою:
- реквізити документа: відомості про посадову особу, яким затвердили становище, його реєстраційний номер, буквено-цифровий код, емблема організації, дата прийняття та введення в дію, назва.
- безпосередньо текст, який відображає цілі і напрямки діяльності, закріплює чіткі механізми, компетенцію, права, обов`язки, відповідальність тих осіб, на яких поширюється дія документа.
- термін дії, порядок його продовження, внесення змін.

Оформіть додатка до документа. Тут можуть бути затверджені бланки і форми заяв, структурні схеми, таблиці, коефіцієнти.

Прикладіть лист погодження та наказ про введення в дію документа.

Зверніть увагу

Беручи на роботу нового співробітника, необхідно ознайомити його під підпис із положеннями, що стосуються його роботи.

Корисна порада

При розробці положення, можна скористатися зразками, розміщеними в довідкових правових системах. В основу можна взяти положення, затверджені для державних органів, бюджетних організацій.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!