Як оформити директора ооо
У компаніях з організаційно-правовою формою ТОВ оформлення директора відбувається з деякими особливостями на відміну від прийняття на посаду рядового фахівця. Призначення керівника здійснюється за рішенням власників фірми. Причому про зміну одноосібного виконавчого органу оповіщається податкова служба шляхом подачі заяви. Для цього використовується форма р14001.
Вам знадобиться
- - статут ТОВ-- бланк протокола- - Трудовий кодекс РФ-- бланк трудового договору-- бланк пріказа- - бланк форми р14001.
Інструкція
1
Як правило, претенденти на рядові посади складають заяви про прийом на роботу. на директора такий обов`язок не поширюється. Призначення керівника відбувається зборами власників організації. Складіть протокол. У «шапці» документа напишіть назву фірми відповідно до статуту. Вкажіть номер, дату протоколу.
2
На порядок денний винесіть призначення на посаду директора. Впишіть персональні дані нового керівника. Якщо фірма тільки створена, порядком денним буде тільки призначення одноосібного виконавчого органу. Коли підприємство існує вже якийсь час, а компанією керувала інша людина, в протоколі дозволяється розглянути і зняття з посади старого директора, і призначення нового.
3
Врахуйте, що згідно зі статтею 81 ТК РФ звільнити керівника без його згоди можливо при зміні єдиного учасника підприємства. Коли виключається один з власників організації, розірвати договір з директором не вийде.
4
Після складання протоколу новим директором видається наказ. У розпорядженні керівник приписує призначення самого себе на посаду. Одноосібний виконавчий орган запевняє наказ своїм підписом в поле для розписки працівника, а також роботодавця. В якості підстави служить протокол.
5
Складіть договір з директором. Пропишіть його обов`язки, права. Врахуйте, що керівник не має права укладати договір сам з собою. Доручіть підписання документа від імені роботодавця голові ради учасників або єдиному власнику фірми.
6
Внесіть запис в трудову книжку директора. У відомостях про роботу напишіть, що він призначений керівником фірми. В якості підстави вкажіть дату, номер протоколу або наказу. Можна вписати реквізити і того, і іншого, але зазвичай досить вказати тільки один з документів.
7
Складіть заяву. Використовуйте форму р14001. при зміні директора дана заява заповнюється старим і новим директором. До форми додається протокол ради засновників, а також копії паспортів керівників. Документація передається до податкового органу, де протягом 10 днів вносяться зміни в ЕГРЮЛ.
Рада 2: Як оформити директора-засновника ТОВ
Складність оформлення на роботу директора, Котрий є засновником ТОВ, полягає в тому, що він повинен сам себе призначати на цю посаду і фактично сам з собою укладати трудовий договір. Багатьом такий стан речей видається абсурдним, але це законно.
1
Якщо директор є єдиним засновником фірми, він призначає себе на цю посаду одноосібним рішенням. Типову форму цього документа можна без зусиль знайти в інтернеті.
При числі засновників два і більше призначення оформляється рішенням їх загальних зборів нарівні з іншими установчими документами підприємства (рішення про його заснування, установчий договір тощо.).
Приклади таких документів також можна без зусиль знайти в інтернеті. Перевагу при пошуку варто віддавати сайтам інформаційно-правових систем (наприклад, "консультант" і "Гарант"), Можуть бути присутніми потрібні зразки також на ресурсах фірм, що надають послуги з реєстрації підприємств.
При числі засновників два і більше призначення оформляється рішенням їх загальних зборів нарівні з іншими установчими документами підприємства (рішення про його заснування, установчий договір тощо.).
Приклади таких документів також можна без зусиль знайти в інтернеті. Перевагу при пошуку варто віддавати сайтам інформаційно-правових систем (наприклад, "консультант" і "Гарант"), Можуть бути присутніми потрібні зразки також на ресурсах фірм, що надають послуги з реєстрації підприємств.
2
Наступний етап -Укладення директором трудового договору, який він підписує з двох сторін. Цей момент багато хто вважає спірним, але насправді все вписується в межі правового поля.
Трудові відносини однозначно присутні, а роботодавцем директора виступає не він сам як засновника, а заснована ним організація, ставити підписи на документах від імені якої він уповноважений рішенням засновників (або власним одноосібним, якщо засновник один і це він сам). Так що ніякого правового казусу насправді немає.
Типовий трудовий договір з генеральним директором можна також знайти в інтернеті.
Трудові відносини однозначно присутні, а роботодавцем директора виступає не він сам як засновника, а заснована ним організація, ставити підписи на документах від імені якої він уповноважений рішенням засновників (або власним одноосібним, якщо засновник один і це він сам). Так що ніякого правового казусу насправді немає.
Типовий трудовий договір з генеральним директором можна також знайти в інтернеті.
3
На підставі трудового договору директор видає наказ про зарахування себе на цю посаду. Тут ситуація та ж: він призначає себе в організацію, яка виступає його ж роботодавцем, маючи всі підстави ставити підписи від її імені - в тому числі і на наказ про власний зарахування в штат.
4
Фінальний акорд кадрових формальностей - занесення в трудову книжку директора запису про прийом на роботу. Якщо зробити це більше нікому (в тому числі, коли відповідальний за це людина ще не призначений і не навіть прийнятий на роботу або штат фірми як мінімум на перших порах передбачається обмежити однією одиницею - самим же директором-засновником), він вписує її сам.
Статті за темою "Як оформити директора ооо"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу