Чому ви працюєте, чому ви не хочете працювати
Так рахунком, як є причини для звільнення, є і причини, які не дають цього зробити, наскільки б нелюбимої не була робота. Складіть топ-10 причин для звільнення. Перечитайте їх і розставте відповідно до власних пріоритетів. Доповнюйте список новими пунктами. Поставте перед собою мету кожного тижня додавати в цей список по п`ять нових причин для звільнення. Чим більше причин ви опишіть, тим сильніше стане ваше бажання звільнитися.
Також складіть список причин, які змушують вас виходити на роботу знову і знову. Викреслюйте з однієї причини в тиждень. Кожен випав пункт компенсуйте альтернативою, яка допоможе вам легше перенести втрату утримує вас фактора.
Чим ви дійсно хочете займатися
Якщо вже ви звільнитеся зі своєю ненависної роботи, то знайдіть таку, яка буде приносити вам задоволення. Інакше немає сенсу міняти один офіс на інший, коли в будь-якому випадку не відчуваєш себе частиною команди, дійсно цінним і корисним.
Так уже влаштоване життя сучасної людини, що робота займає в ній більшу частину. Раз робота так багато значить, тоді вона повинна бути людині до душі. Прагніть знайти себе і рано чи пізно улюблену справу віддячить вам за це.
Що ви вмієте
Після того як ви задасте напрямок своєї майбутньої діяльності, складіть список своїх навичок і умінь. Що вигідно виділяє вас в новій сфері серед інших фахівців? Чому роботодавець повинен вибрати саме вас?
Визначтеся з тим, що на новій роботі вам повинно бути цікаво. З такими думками ви легко знайдете кращі можливості для реалізації свого потенціалу в новій справі.
Чи є у вас «подушка безпеки»
Коли ви звільнитеся, у вас вже не буде можливості відступити назад - тільки вперед. Немає гарантій, що ви відразу ж знайдете нову роботу або новий бізнес з перших же місяців почне приносити вам запланований рівень доходу. Тому не поспішайте звільнятися до тих пір, поки ви не заробите запас мінімум з шести своїх місячних окладів.
