Просиджування співробітників в офісі не завжди може створювати режим оптимальної продуктивності. Роботодавець повинен розуміти, що основним плюсом постійної присутності працівника в офісі є можливість фізичного контролю роботи персоналу. У цей же самий час роботодавець змушений оплачувати робоче місце, створювати умови праці відповідно до СанПин нормами, при цьому передбачається, що після закінчення робочого дня працівник повністю відключається від робочих проблем.

Що таке дистанційна робота

При угоді на віддалену роботу з боку працівника передбачається виконання всього обсягу завдань і представлення результатів у термін, необхідний для нормального функціонування підприємства. При цьому працівник сам планує свій робочий день відповідно до фізіологічних циклом.

При віддаленій роботі необхідно створити умови підтримування постійного зв`язку з виробництвом. Оптимальним варіантом стануть сервіси інтернету.

Яку діяльність можна здійснювати віддалено без шкоди виробничому процесу

Одним з необхідних відділів будь-якого виробництва є бухгалтерія. Присутність бухгалтера в офісі обумовлено необхідністю отримання первинних документів. Подальша обробка може проводитися в будь-якому місці, де є можливість складати необхідні форми. Отримання первинних документів може бути оформлено через хмарні програми, як і розсилка договорів і звітів.

Юрист компанії також має всі можливості працювати поза офісом. Виниклі питання законодавчого рівня можна вирішувати в будь-якому місці, де є доступ до нормативних документів. Зворотній зв`язок може здійснюватися за допомогою скайпу, електронної пошти і просто по телефону.

Створення статей для друкованих видань offline - один з оптимальних видів заробітку для людини, що володіє пером. При цьому присутність автора навіть в населеному пункті, що випускає друкований орган, неважливо.

Менеджер з реклами і маркетингу може працювати на відстані і вирішувати виробничі питання без фізичної взаємодії.

Для укладення юридично значущих документів будь віддалений працівник має можливість оформити електронний підпис, законність якої рівнозначна підписи від руки.

Дистанційна робота - досить новий рівень взаємовідносин між працівником і роботодавцем, але зручності від неї оцінили обидві сторони. Мінусом дистанційної роботи може бути ризик несумлінного ставлення з кожного боку, але для цього і існує можливість укладення офіційного договору.