Розміщувати чи свою фотографію в резюме?
Питання неоднозначне. У кадровиків немає чіткої відповіді "да" або "немає", Тому кожен претендент для себе вирішує сам.
Більшість HR менеджерів говорять про те, що фото необхідно, тому що дозволяє скласти цілісну картину про претендента на вакансію. Отже, резюме з фото більш інформативно.
З іншого боку, багато що залежить і від самої вакансії. Наприклад, ряд позицій (адміністратор на ресепшен, секретар в приймальні і інші) висувають наявність фото як обов`язкова вимога. Якщо ж роботу шукає програміст, інженер, то, навпаки, питання з фотографією менш актуальне.
Крім того, резюме з фото виділяються на загальному тлі, привертають увагу, що підвищує шанси бути поміченим. Результати дослідження, проведеного на одному з сайтів з пошуку роботу, це підтверджують: більше 67% роботодавців виділяють в загальному потоці тих претендентів, які прикріпили до свого резюме фотографію. Не будемо забувати, що головне завдання резюме - це зацікавити роботодавця і мотивувати його на спілкування з вами.
Якою має бути фотографія?
Претендентові слід пам`ятати, що фотографія - це перший візуальний контакт з HR менеджером, тому фото повинно відповідати певним вимогам.
По-перше, зображення повинно бути хорошої якості. Особа має бути видно чітко. Вираз обличчя - доброзичливе, допускається посмішка.
По-друге, стиль одягу - діловий, скромний. Оптимальний варіант - фото як на паспорт (особа і плечі), але більш "неформальне", Що має.
По-третє, мінімум косметики і прикрас. На фото здобувач повинен виглядати так, як виглядає в житті, без фотошопу.
Якщо ви хочете підкреслити вашу приналежність до професії, підійде фото, зроблене на робочому місці.
Де розміщувати фотографію?
Існує два варіанти: або докласти окремим файлом, але це не зовсім зручно для HR менеджера, або фото зменшити і розмістити в резюме на початку листа (оптимально - в правому верхньому куті).
