Як роботодавці шукають співробітників
Щоб знайти роботу, потрібно знати, як і де компанії шукають собі нових працівників. Зазвичай це залежить від величини організації і посади, на яку роботодавець підбирає співробітника.
1
Великі компанії зацікавлені в залученні молодих фахівців. Тому вони розміщують оголошення про набір стажерів на інформаційних стендах ВНЗ. Після цього успішних кандидатів можуть запросити в штат. Деякі компанії зацікавлені в залученні студентів до роботи. Вони можуть запропонувати вакансію з неповною зайнятістю і заощадити таким чином на латці. Також роботодавці роблять запити до профільних училища і інститути, і адміністрація може порекомендувати їм найбільш успішних учнів.
2
Кафе, ресторани та магазини часто розміщують на вхідних дверях інформацію про те, що їм потрібні офіціанти, кухарі, продавці і т.д. Також часто можна знайти оголошення про пошук співробітників в громадському транспорті та на міських інформаційних стендах. Таким чином шукають співробітників на роботу, яка потребує високої кваліфікації.
3
У багатьох сучасних компаній є інтернет сайти, і вони розміщують там список вакансій. Тому, якщо ви хотіли б працювати в конкретній фірмі, ви можете ознайомитися з пропозиціями організації. Можливо, ви не знайдете відповідної вакансії. Однак на сайтах багатьох компаній можна залишити своє резюме, і якщо роботодавець в подальшому буде шукати фахівця вашої професії, можливо, розглянуть і вашу кандидатуру.
4
Для пошуку співробітників багато організацій розміщують вакансії на спеціалізованих сайтах: hh.ru, rabota.ru, job.ru і т.д. Роботодавець описує свої вимоги до співробітника і інформує про основні умови праці. Цей спосіб пошуку працівників стає все більш популярним з кожним роком.
5
Деякі роботодавці продовжують розміщувати свої оголошення в газетах і журналах. Зазвичай там можна знайти пропозиції роботи для молодих фахівців і працівників, які не володіють особливими знаннями і навичками.
6
Щоб знайти співробітників на керівні позиції, роботодавці часто звертаються в рекрутингові компанії. Пошук працівників у такому випадку здійснюють кадрові агентства. Зазвичай спочатку вони проводять одну співбесіду з кандидатом по телефону, потім призначають особисту зустріч. Про кілька найбільш успішних претендентів агентство повідомляє роботодавці, і після цього компанія проводить співбесіду самостійно.
7
Керівники невеликих фірм в першу чергу шукають співробітників за рекомендацією своїх колег і друзів. Тому в маленьких компаніях досить часто працює кілька членів однієї сім`ї.
Статті за темою "Як роботодавці шукають співробітників"
Оцініть, будь ласка статтю