Як обгрунтувати підвищення
Питання про підвищення зарплати рано чи пізно доводиться ставити співробітнику, який представляє для компанії цінність. Його результат багато в чому залежить від того, наскільки грамотно працівник підбере аргументи і час для обговорення такого важливого питання.
Вам знадобиться
- - обізнаність з ситуацією на ринку праці у вашій галузі-
- - аргументи на користь вашої ефективності для компанії і здатності збільшити її з підвищенням зарплати-
- - добрі стосунки з босом і вдало час для розмови.
Інструкція
1
Важливою запорукою успіху задуманого розмови має стати вдало вибране для цього час. Бос повинен бути в гарному настрої, бажано, щоб вашу розмову не переривати колеги, відволікаючи вас або шефа на невідкладні справи.
Ідеальним часом для цього вважається післяобідній: ранкову текучку вже розгребли, а керівник вже поїв і задоволений життям.
Ще краще, якщо напередодні вам вдалося успішно завершити проект, впоратися з покладеною на вас важким завданням. Заслуги мають властивість швидко забуватися, так що ловіть момент.
Ідеальним часом для цього вважається післяобідній: ранкову текучку вже розгребли, а керівник вже поїв і задоволений життям.
Ще краще, якщо напередодні вам вдалося успішно завершити проект, впоратися з покладеною на вас важким завданням. Заслуги мають властивість швидко забуватися, так що ловіть момент.
2
Хорошим джерелом аргументів на свою користь може стати вивчення реалій ринку праці у вашій галузі. Навіть якщо ви не збираєтеся йти, не буде зайвим відгукнутися на кілька вакансій для фахівця вашого рівня, відвідати співбесіди, якщо куди запросять.
Якщо в ході такої розвідки боєм отримаєте пропозицію з найкращими умовами, воно послужить додатковим аргументом в розмові і запасним аеродромом на випадок невдалого фіналу.
Якщо в ході такої розвідки боєм отримаєте пропозицію з найкращими умовами, воно послужить додатковим аргументом в розмові і запасним аеродромом на випадок невдалого фіналу.
3
В ході розмови постарайтеся не посилатися на особисті обставини: до них немає діла нікому, крім вас. Якщо їх і згадувати, то в найостаннішу чергу, особливо якщо бос і так в курсі.
Робіть упор на те, яку користь вже приносите фірмі, наскільки ефективніше зможете працювати, коли досягнете бажаного, ну і не забувайте посилатися на ситуацію на ринку.
Якщо ви представляєте для компанії цінність, а ваші доводи засновані не на порожньому місці, дуже велика ймовірність взаємоприйнятного рішення.
Робіть упор на те, яку користь вже приносите фірмі, наскільки ефективніше зможете працювати, коли досягнете бажаного, ну і не забувайте посилатися на ситуацію на ринку.
Якщо ви представляєте для компанії цінність, а ваші доводи засновані не на порожньому місці, дуже велика ймовірність взаємоприйнятного рішення.
Статті за темою "Як обгрунтувати підвищення"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу