Як скласти психограмму
Психограмма складається з початку XX століття як узагальнений психологічний портрет конкретної людини. Методики, як скласти психограмму, нерідко використовуються сучасними роботодавцями для виявлення у претендента роботи необхідних психологічних якостей, необхідних для повноцінної реалізації професійних завдань.
1
Рекомендації, як скласти психограмму, включають необхідність проведення психологічного аналізу структури діяльності, а також характеристику вимог до психіки людини для кожної конкретної професії. Завжди складайте психограмму з урахуванням того, якими якостями повинен володіти потенційний співробітник для повноцінного виконання поставлених перед ним завдань, складаючи типовий портрет успішного професіонала.
Вивчіть конкретну професію з різних сторін, проводячи процес профессиографирования. Використовуйте для кожного необхідного якості потенційного успішного співробітника два критерії - оцінку успішного професіонала і оцінку рівня власних якостей найманого працівника.
2
Складання псіхограмми на початковому етапі передбачає чітку характеристику певної професії, тому складіть точний перелік обов`язкових завдань, які повинен виконувати професіонал. При складанні псіхограмми для красильників тканин, товарознавців-експертів, контролерів ВТК, дегустаторів враховуйте дії сприйняття, так як таким співробітникам в роботі необхідні чуттєві образи - зорові, нюхові, слухові і відчутні.
3
Складаючи психограмму для дикторів радіо і музикантів, телеведучих і акторів, лікарів і юристів, основний упор робіть на дії пам`яті, так як представниками даних професій доводиться запам`ятовувати досить значна кількість інформації. Звукові образи незамінні для композиторів, а ось в психограмму професійних художників і архітекторів, інженерів-механіків, конструкторів-модельєрів зробіть важливий акцент на зорові образи. Включіть в психограмму здатність людини до сприйняття простих і складних логічних образів, виділяючи для кожної конкретної професії один з трьох типів віддається перевага інтелекту - словесно-логічного, технічного та соціального.
4
На наступному етапі складання псіхограмми докладно опишіть реконструкцію дій, обов`язкових для повного досягнення поставлених цілей. В даному випадку відокремте зовнішні дії успішного професіонала від їх можливих вчинків, які виконуються у внутрішньому плані. На останньому етапі зіставте часто зустрічаються найважливіші психічні функції і професійні дії, здатності і процеси, а також вміння, які можуть забезпечити виконання всіх поставлених цілей.
Статті за темою "Як скласти психограмму"
Оцініть, будь ласка статтю