Як взяти академічну відпустку за сімейними обставинами

У житті студента можуть виникнути ситуації, які не дозволять приділяти достатньо часу навчанню і складання іспитів. І часто єдиним виходом виявляється академічний відпустку, який може бути наданий "за сімейними обставинам".
Як взяти академічну відпустку за сімейними обставинами

Вам знадобиться

  • Наказ №2782 від 05.11.98г. "Про порядок надання академічних відпусток"

Інструкція

1
Якщо академічну відпустку вам необхідний за сімейними обставинами - керівництву навчального закладу потрібно надати докази того, що на час перервати навчання ви хочете з об`єктивних причин. Зайдіть в свій деканат і дізнайтеся більш детальну інформацію про ваші подальші дії, про необхідні документи. Загальна схема однакова, але в кожної організації є свої нюанси.
2


Існує три основні причини для виходу у відпустку за сімейними обставинами. Перша: догляд за хворим родичем. Якщо ви проживаєте зі своїм близьким родичем, йому потрібен щоденний догляд і крім вас ніхто не може за ним доглядати надайте його медичну довідку керівництву навчального закладу. У цій довідці обов`язково повинна бути зазначена необхідність такого догляду.
3
Другою причиною є догляд за маленькою дитиною. Тут простіше, з документів надайте тільки свідоцтво про народження. Дитині має бути не більше трьох років.
4



І третьою причиною служить стан матеріального становища. Наприклад, скорочення на роботі батьків, в разі втрати годувальника тощо У ситуації, що виникла вам необхідно вийти на роботу і часу на навчання не залишається. Надайте деканату довідки про заробітну плату членів сім`ї, документи з органів соціального захисту і т.д.
5
Разом з документами передайте заяву на академічну відпустку в свій деканат. У ньому вкажіть прохання на надання такої відпустки і докладно опишіть причину. Рішення про його надання або відмову приймає керівник навчального закладу. При схваленні заяви видається наказ, в якому будуть вказані терміни відпустки.
6
Знайте, що академічну відпустку можна взяти тільки один раз за весь час навчання. Як правило він надається терміном на один рік, але при необхідності також за рішенням керівника він може бути продовжений.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 175
Увага, тільки СЬОГОДНІ!