Як оформити виклик з відпустки
Часом в процесі господарської діяльності організації виникають такі ситуації, коли керівник змушений робити виклик співробітника з належного відпустки. Згідно з російським трудовим законодавством, це цілком правомірно, але для цього необхідно правильно оформити документи, а саме сам виклик.
1
Спочатку слід зауважити, що деяких співробітників можна достроково відкликати з покладеного відпустки, до них відносять вагітних жінок, неповнолітніх, а також працівників, зайнятих шкідливою і небезпечною роботою.
2
Перш за все, отримаєте згоду співробітника на достроковий вихід. Можете зробити це кількома способами. Оптимальним варіантом є заява робітника. Він повинен написати його на ім`я керівника організації, зміст його може бути таким: «З достроковим виходом з щорічного відпустки на умови надання невикористаної частини відпустки в період з (вказати який) згоден ».
3
Також ви можете скласти наказ про виклике з відпустки. Вкажіть обов`язково в даному розпорядчому документі причину. Пам`ятайте, що вона повинна бути обґрунтованою, наприклад, виробнича необхідність або для вирішення важливих організаційних питань, які не можуть бути перенесені.
4
Щоб не було необхідності обдзвонювати всіх співробітників, які перебували у відпустці, використовуйте так звані опитувальні листи. Ці форми містять таку інформацію, як згоду на достроковий вихід з відпустки, контакти, за якими можна знайти співробітника в разі виробничої необхідності.
5
Що стосується оплати, то кожен роботодавець вибирає свою тактику. Ви можете оплатити робочі дні в звичайному порядку, враховуючи при цьому суми, нараховані за невикористану відпустку. А можете і зовсім зробити перерахунок.
6
Після цього внесіть зміна в графік відпусток. Врахуйте, що невикористані дні відпустки співробітник може використовувати в будь-який зручний час. Виходячи з цього, складіть новий графік.
7
Також внесіть зміни до особової картки працівника, поставивши позначку в розділі "відпустка".
Корисна порада
Пам`ятайте, що відмова з боку працівника від дострокового виходу цілком правомірний. Для цього достатньо в наказі поставити позначку, що робітник із наказом не згоден.
Статті за темою "Як оформити виклик з відпустки"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу