Не просіть студента самого написати відгук. Це поширена практика - якщо керівник не знає, що писати, він просить практиканта самостійно скласти характеристику, щоб потім поставити печатку і підпис. Це непрофесійно і неправильно. Витратьте десять хвилин свого часу на складання характеристики.

Зробіть типову заготівлю файлу Word на комп`ютері, збережіть її на майбутнє - наступного разу, коли студенти будуть проходити у вас практику, ви зможете складати характеристики набагато швидше за допомогою цього шаблону. Для заготівлі використовуйте фірмовий бланк, який організація використовує для написання листів і ділових паперів (на бланку повинні бути вказані реквізити підприємства, електронна пошта, телефон, ІПН, адреса сайту).

Впишіть в бланк прізвище, ім`я та по батькові студента і номер його студентського квитка. Вкажіть терміни практики, її тривалість. Далі необхідно описати виконану практикантом роботу і охарактеризувати її якість. В першу чергу перерахуйте, яку роботу студент виконував особисто (ознайомився з внутрішніми документами, проаналізував діяльність підприємства, вивчив структуру організації), вкажіть, яка робота проводилася з колективом (організація семінару, спілкування з клієнтами). Робота студента повинна відповідати цілям практики, які вказані в методичке або напрямку на практику, і виду практики (навчальна, виробнича, ознайомча). Вказуйте тільки ті види робіт, які підходять під тему практики і відповідають спеціальності студента.

Дайте оцінку діяльності студента - не йому самому, а його роботі. Оцініть ставлення практиканта у виконуваній роботі, його дисциплінованість, старанність, знання, вміння і навички.

Поставте оцінку за проходження практики. Тут все дуже просто - на основі попередньої характеристики зробіть висновок про підсумковій оцінці і закінчите пропозицією «Студент Іванов Олександр заслуговує оцінки« добре »або« Добре ».

До змісту характеристики пред`являються певні вимоги. Вона обов`язково повинна включати достовірні відомості про місце проходження практики, інформацію про підприємство чи організацію і його реквізити. Починатися вона може, наприклад, так: «Під час проходження практики в ВАТ« Агоекос »(адреса підприємства, телефони) студент ...».

У характеристиці зазначаються терміни проходження практики. Вони можуть бути розташовані в довільному місці характеристики, наприклад, в головній частині: «Характеристика на студента Іванова І. І., який проходив виробничу практику в ТОВ« Смерічка »з 18.06.2010 р по 30.07.2010г.».

В характеристику слід включити посадові обов`язки студента-практиканта. Наприклад, «У посадові обов`язки практиканта Сидорова М. І. входило складання кредитних договорів, перевірка наданих клієнтами відомостей, оформлення архівної документації».

Потім потрібно включити пункт, що стосується придбаним студентом практичних навичок і теоретичних знань в процесі проходження практики. Наприклад, «Студент вивчив виробничу структуру підприємства, засвоїв принципи документообігу, порядок складання звітності».

Після цього підбиваються результати роботи студента, і виставляється оцінка за неї: «Керівництво ТОВ« Градстрой »позитивно оцінює роботу студента Сидорова М. І. Всі поставлені завдання виконувалися їм в строк, якість виконання роботи було дотримано. Результати роботи студента заслуговують оцінки «добре».

У характеристиці також потрібно відзначити професійні якості практиканта ( «Компетентний у фінансовій сфері, проявляє інтерес до документації, має навички ведення переговорів, старанний»), а також особисті дані ( «Товариський, доброзичливий, швидко знаходить спільну мову з колективом, дисциплінований»).

Закінчується характеристика підписом, датою і печаткою керівника практики від організації.