Організаціям, чисельність працівників яких становить близько 20-50 осіб, має сенс укласти договір з спеціалізується на доставці обідів компанією. Вона буде в обумовлений час доставляти гарячі обіди в ланч-боксах. Тим підприємствам, на яких трудиться від 50 до 100 чоловік, можна виділити окреме приміщення і організувати в ньому роботу буфету, де готові гарячі страви можна буде підігрівати в мікрохвильовій печі. Але якщо ви керуєте великим підприємством, є сенс відкрити власну їдальню.

Якщо ж ви орендуєте приміщення, узгодьте свої плани з орендодавцем. Обговоріть з ним можливість переобладнання з урахуванням того, що буде потрібно виділити, як мінімум, три зали. В одному з них буде організована роздача страв і будуть розміщуватися столи, у другому готуватимуть їжу, в третьому - зберігати необхідний запас продуктів і напівфабрикатів.

Виберіть приміщення, в яких буде розташовуватися їдальня, кухня і склад. Накресліть їх план. Напишіть заяву в Держсанепіднагляду, в якому попросіть погодити розміщення їдальні в обраних приміщеннях. Через деякий час співробітники Санепідемстанції з`являться на вашому підприємстві, оглянуть приміщення майбутньої їдальні, видадуть вам рекомендації по необхідним обладнанням, комунікацій. Рекомендації повинні бути видані в письмовому вигляді.

Підготуйте виділені приміщення і обладнання відповідно до рекомендацій Санепідемстанції. Проведіть необхідний ремонт, оформите приміщення їдальні. Закупити обладнання, посуд, меблі, інструменти. Зручніше використовувати для подачі страв одноразовий посуд, особливо якщо організувати її мийку проблематично.

Дайте оголошення в ЗМІ, підберіть персонал їдальні. Буде менш клопітно, якщо ви укладете договір з фірмою, яка спеціалізується на цьому, і доручіть їй організувати роботу в їдальні.

Зберіть документи, з якими ви будете узгоджувати роботу їдальні в контролюючих організаціях. У нього включіть установчі документи вашого підприємства і того, яке буде працювати в їдальні за договором. Крім того, уявіть договір на надання послуг з організації дезобробки об`єкта, особисті медкнижки працівників їдальні.

Узгодьте відкриття і роботу їдальні в Держсанепіднагляду, Держпожнагляду. Укладіть договір з організацією, яка буде вивозити сміття і відходи. Перед відкриттям їдальнею запросіть співробітників Санепідемстанції, які повинні перевірити, як виконано їх рекомендації, і видати вам санітарно-епідеміологічний висновок. Воно є офіційним документом, що дозволяє функціонування їдальні в стінах підприємства.

Коли вчитель стає класним керівником в новому класі, він повинен познайомитися з батьками учнів. Для цього педагог, як правило, становить соціальний паспорт для кожної сім`ї. У ньому він зазначає відомості про те, чи повною є сім`я, вік і освіту батьків, їх соціальний статус, місце роботи, посаду і координати для зв`язку. Якщо сім`я є багатодітною або має якісь пільги (проходження служби в гарячих точках, наявність інвалідності тощо), обов`язково вкажіть в соціальному паспорті ці відомості.

На першому ознайомчому батьківських зборах педагог повинен розповісти про себе, про свої вимоги до процесу навчання. Це дозволить в подальшому уникнути непорозуміння, наприклад, при підготовці домашнього завдання.

Батькам, які знають основні правила і вимоги вчителя, простіше буде контролювати своїх дітей, наприклад, перевіряти виконання роботи над помилками після кожної контрольної роботи.

Дуже добре для налагодження відкритих і довірчих відносин запланувати відвідування сімей вихованців. Це потрібно для того, щоб зрозуміти, в яких умовах проживає дитина, яка психологічна атмосфера склалася в сім`ї, як відбувається спілкування дітей і батьків. Не секрет, що якщо дитина постійно знаходиться в стані стресу, очікувати успіху в навчанні або доброзичливого ставлення з однолітками не варто.

На перших же зборах потрібно вибрати членів батьківського комітету. Саме на них педагог згодом зможе розраховувати в разі організації якогось класної години або будь-якого іншого загальношкільного заходу.

Познайомте батьків з графіком і темами запланованих на рік батьківських зборів. Поцікавтеся, яких фахівців (психолога, лікарів, інспектора у справах неповнолітніх і т.д.) вони хотіли б бачити на цих зборах. Не забувайте під час таких зустрічей дякувати їм за надану матеріальну чи іншу допомогу школі і класу.

Обов`язково складіть графік для індивідуальних зустрічей з батьками, щоб вони могли прийти на приватну бесіду і проконсультуватися з вами в питаннях виховання дітей.