Як провести аналіз виробництва

аналіз виробництва дозволяє в повній мірі оцінити його ефективність. Вивчення основних параметрів роботи підприємства слід проводити не від випадку до випадку, а періодично, згідно з планом. За результатами аналізу зазвичай приймається рішення про внесення змін до структури управління виробництвом.
Як провести аналіз виробництва

Інструкція

1
Зробіть аналіз продукції, що випускається. Оцініть обсяг вироблених товарів та послуг. Окремим рядком виділіть обсяг реалізованої продукції. Підрахуйте кількість нереалізованих готових товарів, що зберігаються на складах.
2
Застосуйте при підрахунках порівняння показників випущеної в обіг продукції з такими ж параметрами, що відносяться до попереднього періоду. При цьому обов`язково беріть до уваги тривалість конкретного виробничого циклу, а не календарне вимір часу.
3
Розрахуйте показник внутрішнього обороту компанії. Якщо між структурними підрозділами підприємства відсутня передача виробів, що знаходяться в стадії виготовлення і обробки, оборот має дорівнювати одиниці.


4
Врахуйте при розрахунках показник частки продукції, виражений у величині валової продукції (так званий коефіцієнт товарності). При наявності незавершеного виробництва коефіцієнт буде також дорівнює одиниці. В іншому випадку мають місце залишки продукції на кінець аналізованого періоду.
5
Проведіть вивчення складу продукції, використовуючи коефіцієнт готовності. При наявності тенденції до зменшення показника протягом кількох останніх періодів можна зробити висновок про те, що в загальному обсязі товарної продукції підвищується частка напівфабрикатів. Такий стан справ може зажадати зміни структури виробництва.
6
На останньому етапі проаналізуйте планові значення собівартості товарної продукції. Включіть в аналіз статті виробничих витрат, в тому числі зарплату співробітників, зайнятих на производстве- матеріальні витрати-транспортні витрати-витрати на проведення поточного та капітального ремонту. Порівняйте суму запланованих виробничих витрат з фактичними витратами.

Рада 2: Як провести аналіз заробітної плати

Витрати підприємства на оплату праці мають великою питомою вагою щодо загальної суми витрат на виробництво. У зв`язку з цим організація повинна приділяти велику увагу економічному аналізу заробітної плати, який дозволить оцінити результати роботи і виявити можливості підвищення ефективності виробництва і резерви для формування ресурсів зростання.
Як провести аналіз заробітної плати



Інструкція

1
Розрахуйте показник абсолютного відхилення, який показує, наскільки фактично витрачені суми на заробітну плату відрізняються від планованих витрат. Проаналізуйте різницю між цими сумами. Даний показник характеризує перевитрату або економію коштів, зміна чисельності та структури персоналу, співвідношення понаднормових і нормальних годин роботи.
2
Врахуйте ступінь виконання виробничого плану за допомогою визначення відносного відхилення заробітної плати. Даний показник дорівнює фактично нарахованих сум з оплати праці за вирахуванням відкоригованого базового фонду. Остання величина дорівнює постійної сумі планової заробітної плати плюс змінна сума, помножена на індекс обсягу продукції.
3
Визначте вплив на абсолютні відхилення заробітної плати щодо основних чинників виробництва. Врахуйте зміна чисельності персоналу, яке визначається різницею між фактичною і планованої чисельністю, помноженої на плановану середню заробітну плату. Проаналізуйте вплив зміни середньої заробітної плати. Для цього обчисліть різницю між фактичною і планованої середньою сумою проплати праці і помножте на фактичну чисельність робітників.
4
Розрахуйте показник зарплатоемкости продукції. Він дорівнює відношенню фактичної суми фонду заробітної плати до валової виручки від реалізації продукції виробництва. Нормальний розвиток виробництва характеризується зниженням зарплатоемкости пропорційно трудомісткості, при цьому вона контролюється за рахунок приросту продуктивності праці і середньої заробітної плати. Для довгострокової збалансованої економічної діяльності підприємства необхідно щоб темпи зростання продуктивності випереджали темпи зростання проплати праці.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!


Оцініть, будь ласка статтю
Всього голосів: 175
Увага, тільки СЬОГОДНІ!