Чим відрізняється прописка від реєстрації
Як суперечить конституційному праву людини на свободу пересування, прописка як така була скасована в 1993 році. Її замінили на обов`язкову реєстрацію, яка може бути тимчасовою або постійною. Перша називається «за місцем перебування», друга - «за місцем проживання», ось її і продовжують іменувати пропискою.
Відповідно до закону «Про право громадян РФ на свободу пересування», будь-яка людина, який прибув до Росії або проживає на її території, повинен обов`язково стати на облік, зареєструватися або, по-старому, прописатися за адресою постійного свого проживання або за тим, де він знаходиться тимчасово.
Якщо людина приїхала до родичів, він повинен отримати тимчасову реєстрацію на їх адресу, якщо приїхав відпочивати - по тому, адресою, де він зняв кімнату. Вважається, що ніяких обмежень постійна або тимчасова реєстрація не має, і, згідно із законодавством, при влаштуванні на роботу, роботодавець не має права ставити умову про наявність обов`язкової реєстрації.
Нещодавно ФМС ініціювала розробку законопроекту, що скасовує будь-які види реєстрації, в тому числі і за місцем прописки. У 2014 році планується внести цей закон до Державної Думи на розгляд.
Що говорить закон і як буває насправді
У ст. 65 Трудового кодексу РФ чітко приписаний список документів, який роботодавцю повинен пред`явити людина, який влаштовується на роботу. У їх числі: паспорт або будь-який інший документ, що засвідчує особистість-трудова кніжка- пенсійне страхове свідчити для військовозобов`язаних - документи військового обліку-а також документи про здобуту освіту.
Закон прямо забороняє роботодавцям вимагати будь-які ще документи. Стаття 64 ТК РФ говорить, що при укладенні трудового договору не повинні прямо або побічно обмежуватися права працівника ні в залежності від статі, віку або раси, ні в залежності від місця проживання.
Але, як показує практика, деякі роботодавці йдуть на пряме порушення закону і навіть вказують в оголошеннях про прийом на роботу вимоги реєстрації за місцем проживання.
Це особливо часто зустрічається в столиці і Московської області.
Небажання приймати на роботу іногородніх, на жаль, не можна буде довести, якщо вам просто не дадуть відповідь на надісланий резюме або обдурять, пообіцявши зв`язатися після співбесіди.
