Деякі люди, маючи професію, не знають, ким піти роботать. Адже від трудової діяльності хочеться отримувати моральне задоволення, але, на жаль, його не приймуть в якості оплати в магазині.

Не всім подобається власна робота, але зазвичай людина тримається за неї, тому що не знає, куди і ким піти працювати. Адже кожному хочеться стабільності, тому люди і терплять багато незручності, але коли немає морального задоволення, довго ходити на нецікаву роботу людина не зможе.

власні переваги

При виборі роботи слід керуватися власними уподобаннями. Необхідно щоб вона подобалася, було цікаво виконувати обов`язки. В цьому випадку з`явиться зацікавленість, мотивація, в результаті час буде пролітати непомітно, а не тягнутися цілу вічність. Таким чином, не потрібно буде вмовляти себе кожен день ходити на службу, робота буде в радість, тому слід подумати про те, яка діяльність приносить радість і моральне задоволення, і відповідно до цього переглядати пропозиції.

матеріальна сторона

Буває так, що робота не подобається, але оплачується вона дуже добре. Звичайно, радості вона ніякої не приносить, не кажучи вже про моральний задоволенні, але зате, завдяки їй, вдається жити в достатку і оплачувати вчасно всі рахунки. Звичайно, можна пошукати роботу, яка буде не тільки в радість, а й оплачуватися добре, але на це можуть піти роки. З цієї ситуації можна знайти вихід. Наприклад, не слід йти з високооплачуваної роботи, потрібно знайти підробіток, яка буде приносити моральне задоволення. Поступово необхідно добиватися успіхів в улюбленій області, значить, заробіток буде зростати. Незабаром можна буде звільнитися з нецікавою роботи і повністю зануритися в те, що дійсно подобається, причому без особливих фінансових втрат.

Кар`єрний ріст

Якщо не вдається визначитися зі сферою діяльності, потрібно подумати над тим, що хочеться досягти в житті. В результаті в руках виявиться план дій. Так, наприклад, багато хто мріє зробити хорошу кар`єру, на основі цього слід відправляти своє резюме в ті компанії, в яких є можливість розвиватися і досягати кар`єрних вершин. Як правило, це великі організації, де багато співробітників. Також можна спробувати влаштуватися в молоді компанії, які тільки починають свій розвиток. В цьому випадку вдасться показати себе з хорошого боку і отримати підвищення набагато швидше, особливо якщо штат буде рости. У будь-якому випадку потрібно буде ретельно працювати, ставити перед собою цілі і досягати їх, тоді начальство побачить таке завзяття і обов`язково просуне вас по кар`єрних сходах.

Рада 2: Куди піти працювати без досвіду

Наявність досвіду роботи є ключовим фактором при працевлаштуванні. Але якщо його немає, не варто засмучуватися, адже без нього теж існує багато варіантів влаштуватися на роботу.

Інструкція

Варіант 1. Працевлаштування на низькокваліфіковану роботу.
На жаль, це робота є найбільш низькооплачуваною. Це професії продавця, прибиральника, різноробочого, вантажника і т.д. Якщо робота за така праця оплачується трохи вище очікуваного рівня, то це означає, що робота може проходити в важких, напружених умовах, пов`язаних з шкідливими факторами на робочому місці. Така зайнятість може влаштовувати вкрай не упереджених до умов праці людей. На жаль, на таку роботу часто влаштовуються пенсіонери через жебрацької пенсії по старості.

Варіант 2. Працевлаштування для молоді.
У разі працевлаштування людей молодого покоління ситуація дещо інша. Молодим людям буде досить легко влаштуватися без досвіду роботи, так як часто навчання тим чи іншим основам ремесла проходить на робочому місці. До таких професій можна віднести роботу продавця-консультанта, касира, менеджера нижчої ланки, оператора-телефоніста і т.д. До того ж, нерідкий і кар`єрний ріст при такій роботі, так як молода людина, проявляючи себе, може звернути на себе увагу керівництва.

Варіант 3. Самостійна зайнятість - підприємництво.
Звичайно ж, не всім дано підприємницька жилка, але якщо вона є, чому б не спробувати організувати свою власну справу. Питання виникає тоді, коли потрібно початковий капітал. І тоді молодий підприємець йде в банк за кредитом. У Росії кредитування малого бізнесу проходить з найважчими процентними ставками (10-15% річних), тому потрібно розуміти всі ті ризики, які виникають при появі кредиторської заборгованості.

Варіант 4. Самостійна зайнятість - вільна професія.
Для тих, хто не обділений грамотністю, знання в програмуванні або іншими навичками, які були отримані під час навчання або самоосвіти, існує така професія, як фрілансер. Це - вільна зайнятість, де існує лише одна робоча ланцюжок - працівник і роботодавець, який наймає його для виконання конкретного завдання. Завдання бувають різними: написання тексту на задану тематику, написання шматка програмного коду, виконання перекладу тексту і т.д. З кількістю успішно реалізованих завдань рейтинг фрілансера серед замовників зростає. Зростає і оплата праці. Тому якщо людина готова до копіткій і регулярного праці, то професія фрілансера - те, що потрібно.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!