Для початку потрібно визначитися з областю, де б ви хотіли розвиватися. Не переживайте, якщо ваша професійна мрія ще дуже далека від вас. Шукайте роботу, яка хоча б побічно пов`язана з вашою мрією. Зрозумійте, що важливо робити активні кроки до мети вже зараз, а не чекати випадку.

У нашій країні так склалося, що чим раніше людина почне працювати, тим краще. Робоча обстановка прищеплює вам практичні знання на відміну від теоретичних в основному знань ВНЗ. Тому по можливості починайте шукати щось вже з перших курсів навчання. Нехай тільки на літо.

Однак пам`ятайте, що занадто часті сходинки на кар`єрних сходах можуть ці сходи пошкодити. У зв`язку з цим намагайтеся відразу вибрати одну компанію, в якій ви бачите свій професійний розвиток.

З іншого боку, роботодавці не нехтують і знаннями людини. Не відмовляйтеся від пропозицій, де компанія сама надає умови навчання співробітників і заохочує їх прагнення до навчання.

Коли ви будете шукати компанію, візьміть до уваги ще одне правило - не варто особливо западати на фірми з відомим ім`ям. Нехай у вас потім в резюме опиниться ця гучна назва, однак, не воно забезпечує вас потрібними знаннями і навичками.

Що до нових проектів, то наші роботодавці давно вже ввели практику брати до себе молодих випускників ВНЗ без досвіду роботи. Це дуже зручно - майже безкоштовний ентузіазм ще нікому не заважав (у вас же немає досвіду роботи). Все нове - це, звичайно, дуже захоплююче, ви розраховуєте простежити розвиток проекту від початку і до кінця. Але мало хто дотягують до цього переможного завершення. Як правило, у працівника виникають до керівництва матеріальні претензії, які зазвичай вирішуються звільненням працівника - у молодих проектів ще не накопичено достатньо коштів. До того ж на такій роботі ви навряд чи зможете почерпнути великого досвіду у інших. Завжди важливо підходити до першої роботи серйозно і відповідально, а не користуватися принципом «аби тільки було».