Як написати правильно резюме

кожне резюме починається з особистих даних кандидата. Вкажіть свої ім`я та прізвище.
Чи обов`язково по батькові, залежить від корпоративної культури потенційного роботодавця. Якщо це західна компанія, воно в процесі роботи просто не знадобиться: як правило, там прийнято звернення на «ти» і по імені навіть в спілкуванні стажера з першою особою російського офісу. А ось, наприклад, в російських банках це зазвичай обов`язковий атрибут навіть для прибиральниці.

Нижче необхідно вказати вік (кількість повних років або дата народження).
У наступній сходинці - місце проживання. Повна адреса необов`язковий, досить населеного пункту, для великого міста в деяких випадках не зашкодить район проживання або найближчу станцію метро (іноді проживання недалеко від офісу чи іншого ареалу діяльності може бути додатковою перевагою при інших рівних умовах).

У розділі про контактної інформації вкажіть всі способи зв`язку, які вважаєте за потрібне: електронна адреса, стаціонарний і мобільний телефони (другого може бути цілком достатньо, якщо він постійно включений, а для страховки використовується автовідповідач) .Можно вказати і свої ідентифікатори в різних програмах обміну повідомленнями і голосового спілкування через інтернет (скайп, ICQ, Mail.ruAgent). Оптимально - ті додаткові способи зв`язку, які вказані в описі вакансії самим роботодавцем. Будьте також готові на випадок співбесіди до питання про використання вами цих програм. Ваше завдання при цьому - переконати, що вам вони потрібні для справи, а не щоб маятися дурью в робочий час.

Окрема рядок присвячена мети вашого резюме. Оптимально, коли вона звучить в повній відповідності з назвою вакантної позиції в оголошенні, на яке ви відгукується. Не зайвим буде і вказати назву роботодавця, якщо воно відоме (а ще краще, якщо і компанія ця на слуху) .Возможна і більш універсальна формулювання. Наприклад: «отримання позиції керівника комерційної служби у великій російській чи міжнародній компанії».

Найчастіше далі йде досвід роботи. Це найбільш важливий і інформативний розділ резюме. З нього роботодавець повинен підкреслити, що саме ви займалися, що вмієте, чи був у вас кар`єрний ріст.
Простого перерахування місць роботи та займаних посад в зворотному хронологічному порядку мало. Вкажіть коло основних обов`язків на кожній займаної позиції, основні досягнення при їх наявності. Перераховувати краще в стовпчик ненумерований списком (з тире на початку рядка), заголовки ( «Обов`язки», «Досягнення») виділяти жирним шріфтом.Жірним виділяйте також назви розділів і місця роботи. Так зручніше чітать.Перепісивать всю трудову книжку не треба: досить останніх п`яти років.

Наступний розділ прийнято присвячувати утворення. Саме так: спочатку досвід роботи, потім освіту. Це обов`язково навіть для вчорашнього студента, якому, крім освіти, писати начебто особливо і нема про що. Краще розбити його на дві частини. У першій - базову освіту в тому ж форматі, що і професійний досвід: роки навчання, назва вузу, факультет, спеціальність, кваліфікація за дипломом.
Далі в зворотному хронологічному порядку всі закінчені вами курси, тренінги, програми професійної підготовки. Тут є сенс перераховувати лише ті, що мають відношення до роботи. Курси дайвінгу, наприклад, можуть бути корисні тільки при влаштуванні на роботу інструктором з цього виду спорту.

У розділі для додаткової інформації перерахуйте навички, які можуть бути так чи інакше затребуваними в майбутній роботі. Це стосується володіння іноземними мовами (перерахуйте все, з якими дружили, і рівень знань, краще загальнозрозумілими словами: вільно, можу говорити, зі словником і т.п.), наявності водійських прав (категорія, стаж водіння, наявність свого автомобіля) та ін .

У розділі, присвяченому особистої інформації, бажано вказати сімейний стан, наявність дітей і їх кількість, в деяких випадках - громадянство (актуально, наприклад, якщо ви закінчили вуз в ближньому зарубіжжі).

Без розділу про хобі (а краще зробити його підрозділом особистої інформації), в принципі, можна обійтися. Але якщо самі вважаєте за потрібне поділитися інформацією про свої захоплення, зайвим це не буде. Особливо якщо вони свідчать про риси характеру, затребуваних на вакантної позиції. Наприклад, навряд чи в число хобі нерішучого людини потраплять стрибки з парашютом.Ізвестни і випадки, коли остаточне рішення на користь кандидата при інших рівних умовах, коли вказане тим в резюме захоплення збігалося з смаками того, хто це рішення приймав. Але сподіватися на такий розклад особливо не варто. Не виключений і зворотний ефект: людський фактор - річ непередбачувана.