Як не помилитися з заповненням резюме
Якщо ви склали резюме, внесли в нього свої персональні дані, відомості про минулу роботу та ін. І відправляєте його без зміни на всі вакансії підряд, позитивного результату не буде. Для досягнення мети резюме повинні бути чітко орієнтовані на конкретну посаду. Найкраще вказати її в розділі «Мета» і «Кваліфікація».
Приберіть всю зайву інформацію, не перераховуйте дрібні, не надто важливі для бажаної посади роботи (при великому трудовому стажі). Не захоплюйтеся описом своїх хобі та захоплень, вказуйте тільки ті, які можуть виявитися корисними в новій посаді.
Якщо в одну організацію ви відправляєте резюме на кілька посад, зробіть їх відмінними один від одного, відправте зі своїх різних адрес електронної пошти. Це необхідно для того, щоб у потенційного роботодавця не склалося враження, що ви самі не знаєте, чого хочете.
Перед відправкою резюме ретельно його перевірте - граматичні помилки, помилки, слова-паразити приберіть. Бажано розташувати його (хоча б головну інформацію) на одному аркуші. Текст повинен бути набраний в одному стилі: рекомендується шрифт Times New Roman розміром не нижче 12, полуторний міжрядковий інтервал. Тема, ПІБ, важливі на ваш погляд відомості виділіть жирним шрифтом, збільште його розмір. Припустимо виконання резюме у вигляді презентації PowerPoint, але уникайте яскравих, кричущих квітів.
Резюме повинно містити максимум контактної інформації, щоб рекрутер міг швидко з вами зв`язатися. Приміром, одного адреси електронної пошти явно недостатньо. Необхідно, як мінімум, вказати номер стільникового телефону.
Перевірка біографії претендентів перед прийомом на роботу - цілком звичайна справа. Якщо в процесі перевірки з`ясується, що ви зробили спробу обману потенційного роботодавця, приховали важливі, негативні факти біографії, дорога в цю організацію для вас закрита. А якщо це кадрове агентство, то наслідки для вас можуть бути ще гірше.