Як менеджеру знайти роботу
Менеджер - посаду, необхідна практично для будь-якої організації. Здавалося б, людині з такою спеціальністю знайти роботу не важко. Але насправді це далеко не так. Менеджер, як і будь-який інший фахівець, може місяцями шукати для себе прийнятне місце служби.
Вам знадобиться
- - резюме;
- - комп`ютер з виходом в інтернет;
- - газети про роботу.
Інструкція
1
Складіть докладний резюме, в ньому потрібно вказати свої координати (краще зробити це на самому початку документа), освіту, досвід роботи (дату прийому і звільнення, посадові обов`язки, головні досягнення), особистісні характеристики і додаткову інформацію. Резюме не повинно бути занадто великим або занадто маленьким. Рекомендований обсяг - від однієї до двох сторінок друкованого тексту.
2
Попросіть прочитати резюме сторонніх людей. Вони можуть помітити невідповідності або ваші упущення. Покладіть документ на кількох сайтах про роботу. Перевірте, щоб контактна інформація перебувала в тілі резюме і в самому оголошенні. Вкажіть вакансії, на які ви можете претендувати. Чим докладніше ви опишете необхідну роботу, тим менше сторонніх дзвінків отримаєте.
3
Регулярно переглядайте оголошення про прийом персоналу на роботу. Відвідуйте сайти, придбайте тематичні газети. Продзвонювати організації і розсилайте своє резюме. Якщо пройшло багато часу, а ви так і не знайшли роботу, змініть стиль резюме. Його можна зробити, наприклад, в жартівливій формі. Роботодавці все частіше реагують на нестандартну інформацію. Намагайтеся виділитися з натовпу претендентів креативністю.
4
Відвідуйте співбесіди. На них поводьтеся спокійно і впевнено. Ваше завдання - переконати роботодавця в тому, що ви зможете впоратися з поставленими цілями. Звичайно, зробити це не зовсім просто, адже на одне місце можуть претендувати сотні людей.
5
На співбесідах виглядаєте охайно і привабливо. Не варто шокувати роботодавців нестандартним зовнішнім виглядом. Ви повинні скласти приблизний план бесіди. Уявіть себе на місці керівника. Задумайтесь, які риси ви хотіли б бачити в своєму колезі. Постарайтеся стати саме такою людиною, яку візьмуть на роботу без роздумів.
6
Під час співбесіди з`ясуйте всю інформацію про майбутнє місце роботи. Ви повинні уточнити графік, рівень оплати, розташування офісу, приблизний вік колективу і інші нюанси, які можуть вплинути на ваше рішення про вихід саме на цю службу.
7
Якщо вам не передзвонили в обумовлені терміни, наберіть телефон організації самостійно. Можливо, відділ кадрів просто втратив ваші контакти (трапляється і таке!) Або у керівника не вистачило часу на дзвінок.
Рада 2: Як знайти роботу топ-менеджеру
Керівникам вищої ланки, топ-менеджерам, також трапляється шукати роботу. Але особливості працевлаштування цієї професійної позиції мають на увазі конфіденційність, тому не слід розміщувати своє резюме на сторінках друкованих видань або у відкритому доступі в інтернеті. знайти роботу топ-менеджеру можна через спеціальну ES-компанію.
1
Кадрові компанії, які позиціонують себе як ES (Executive Search), спеціалізуються на підборі керівних кадрів вищої ланки і працюють на умовах суворої конфіденційності. Це викликано тим, що коло таких керівників досить вузький і відкриті відомості про те, що хтось із них шукає роботу, може зашкодити репутації компанії, в якій він працює. Крім того, невідомо, як відреагує роботодавець, побачивши в газеті розміщене вами оголошення. Тому знайдіть таку компанію, що працює в вашому місті, зверніться в неї безпосередньо або через інтернет. Зв`язатися з інтернету ви можете з будь-якої подібної компанією, навіть якщо вона не розташована в вашому регіоні.
2
Дійте точково, проаналізуйте ринок подібних кадрових агентств і виберіть те, яке має відповідну спеціалізацію, направте своє резюме. Тиражування резюме та розміщення його в декількох агентствах може знизити шанси на отримання цікавої пропозиції. Коли ваше резюме потрапить до бази даних ES-компанії, вашу кандидатуру «будуть мати на увазі» під час вступу заявок від роботодавців.
3
У свою чергу, кадрова компанія через консультанта може звернутися до вас з проханням порекомендувати когось із знайомих професіоналів. Не упускайте цю можливість закріпити ділові взаємини з консультантами компанії, це підвищить ваші шанси на отримання більш вигідних пропозицій.
4
Пошук роботи для топ-менеджера - процес досить тривалий. Вам слід розраховувати, що він може тривати від одного до декількох місяців. Якщо ви не впевнені в тому, що не відбудеться витоку інформації, поставте керівництво компанії до відома про свій намір знайти іншу роботу. Це дозволить зберегти вам свою ділову репутацію.
Корисна порада
Починаючи пошук роботи, врахуйте, що велике значення в цьому процесі має правильне позиціонування вас як фахівця високої кваліфікації. Ви повинні бути відомі серед професіоналів, як людина, що володіє певними знаннями. Чим частіше ваше ім`я згадується в якості консультанта, учасника конференцій і семінарів, ніж ви більш «відкриті», тим коротше буде термін, в який ви знайдете нове місце роботи.
Корисна порада
Не погоджуйтеся на перше місце, яке вам запропонують. Намагайтеся знайти роботу, яка буде приносити моральне задоволення.
Статті за темою "Як менеджеру знайти роботу"
Оцініть, будь ласка статтю