Як вести себе в творчому колективі
Талановиті в своїй області люди часто не вміють уживатися в суспільстві, оскільки володіють далеко не ангельськими характерами. Конфліктів в творчому колективі уникнути дуже важко, але можна постаратися зробити їх продуктивними і креативними.
1
Потрапивши в творчий колектив, постарайтеся якомога швидше засвоїти правила поведінки і негласний статут, які в ньому склалися. Важливо запам`ятати все імена і прізвища, зрозуміти «ролі» »всіх співробітників. Спочатку не варто вступати в суперечки з лідерами, спочатку потрібно зміцнити свої позиції.
2
Знайдіть підхід до кожного - не жартуйте над образливими людьми, не розповідайте про свої сумніви пліткарям і базікам. Творчі люди часто мають складні характерами, тому система взаємин може бути вкрай заплутаною. Товаришів по службі, начальство, політику фірми обговорюйте тільки в колі своєї родини.
3
У той же час відразу визначте своє місце. Продемонструйте всі свої найкращі якості - посидючість, гідність, зацікавленість в роботі, відповідальність. Відмовляйтеся від чужої роботи рішуче, але ввічливо, чи не потурайте чужим примхам.
4
Конфліктів намагайтеся уникати, хоча б спочатку, поки не розберетеся в усій підгрунтя подій. Якщо уникнути конфлікту неможливо, намагайтеся знайти компроміс, проаналізуйте власну поведінку.
5
У будь-якому, навіть незначному, конфлікті необхідно відразу розібратися. Якщо відчуваєте свою вину, відразу вибачитеся. Творчі люди часто бувають досить образливі і злопам`ятні, тому невелике непорозуміння може перерости в низку образ і невисловлених сумнівів. У разі, якщо предмет спору несерйозний або людина некомпетентна в даному питанні, краще триматися уникає стратегії, намагаючись зам`яти питання.
6
Стати успішним в творчому колективі досить складно, оскільки конкуренція досить висока. Для цього необхідно залучити здатності всіх для досягнення спільної мети, запалити кожного своєю ідеєю. Не варто очікувати кризи або якого-небудь слушної нагоди - проявляйте свої лідерські якості. У тих питаннях, де ви не досить компетентні, залишайте право лідерства колегам - такий стан речей неминуче в колективі талановитих людей.
Зверніть увагу
Будь-якій людині хоча б кілька разів у житті доводилося переживати складності входження в новий колектив. Психологи називають процес входження в колектив - адаптацією. За час, якої новачок освоює особливості нового колективу і намагається знайти спільну мову з колегами. Для початку потрібно навчитися бути стриманим і доброзичливим.
Корисна порада
Ви знайшли нове місце роботи і сподіваєтеся, що воно стане успішним, прибутковим, улюбленим. Це особливо актуально для тих, хто на попередньому своєму місці займав вищі позиції. Навіть якщо раніше колеги до вас прислухалися, тепер ваша задача - влитися в колектив, привернути до себе уваги співробітників і стати своїм, а не відштовхувати від себе зайву самовпевненість.
Статті за темою "Як вести себе в творчому колективі"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу