Як нарахувати допомогу при народженні дитини

Порядок і умови призначення і виплати державної допомоги громадянам, які мають дітей, визначені Наказом Міністерства охорони здоров`я Росії від 23 грудня 2009 р № 1012н (далі Порядок). Якщо ви розраховуєте на отримання допомоги, для початку необхідно визначити чи належите ви до переліку осіб, які мають на це право. Право на одноразову допомога при народженні дитини (далі - допомога) Має один з батьків (батько або мати) або особа, яка його замінює. Зазначені особи можуть бути громадянами РФ, які проживають на її території-які проходять військову службу за контрактом, службу в ОВС тощо на територіях іноземних держав або постійно або тимчасово проживають на території Росії іноземцями та особами без громадянства, а також беженцамі.Едіновременное допомога призначається і виплачується на кожну дитину, навіть при народженні двійнят, трійнят і т.д. Звертатися за отриманням допомоги особисто необов`язково, це можуть зробити і довірені особи.

При подачі заяви в ньому вказуються:
- найменування організації, в яку подається заява - роботодавець для працюють за трудовим договором або територіальний орган Фонду соціального страхування РФ (ФСС РФ) - для безробітних і учнів-
- ПІБ без скорочень відповідно до документа, що посвідчує особу, а також статус особи, що має - право на отримання державної допомоги (мати, батько, особа, яка їх замінює) -
- відомості про документ, що засвідчує особистість-
- відомості про місце проживання, місце перебування-
- відомості про місце фактичного проживання-
- вид допомоги - державне допомога при народженні дитину-
- спосіб отримання допомоги: поштовим переказом або перерахуванням на особистий счет.Заявленіе підписується з проставленням дати написання.
До заяви на виплату допомоги при народженні дитини обов`язково призакладаються наступні документи:
- довідка про народженні дитини (дітей), видана ЗАГС, а при народженні або реєстрації дитини на території іноземної держави - документ, який свідчить про народженні дитини, виданий компетентним органом іноземної держави:
- довідка з місця роботи другого з батьків про те, що допомога не призначалося або завірена виписка з трудової книжки, військового квитка або іншого документа про останнє місце роботи (служби, навчання), якщо другий з батьків не працює-
- інші документи, перелік яких встановлений ч.4 Порядку.

Прийом заяви організацією, яка призначає посібники, підтверджується розпискою-повідомленням.
Заява, спрямоване поштою може бути повернуто протягом 5 днів з дати отримання (реєстрації), якщо до нього в організацію не приложени або приложени не всі необхідні документи. після усунення причин повернення, заява подається заново.

Якщо батьки не працюють або навчаються за очною формою, допомога вони будуть отримувати за місцем проживання. В цьому випадку, допомога буде виплачено не пізніше 10 днів з дати приема (реєстрації) заяви з усіма необхідними документамі.Еслі ж хтось із подружжя працює, допомога виплачується за місцем роботи (служби) батька. Допомога при народженні дитини буде призначено не пізніше 10 днів з дати приема (реєстрації) заяви, а виплата здійснюватиметься органами соціального захисту не пізніше 26 числа місяця, наступного за місяцем приема (реєстрації) заяви.

Величина допомоги щорічно індексується і я 01 січня 2011 р становить 11 703,13 руб. Виплата одноразової допомоги при народженні дитини здійснюється за рахунок коштів ФСС РФ.

При відображенні виплати допомоги в бухгалтерській документації роботодавця необхідно враховувати, що на суму виплаченої допомоги зменшуються нараховані страхові внески до ФСС РФ. Нарахування допомоги відображається за дебетом рахунка 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення», субрахунок 69-1 «Розрахунки по соціальному страхуванню», в кореспонденції з кредитом рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» .Сумма одноразової допомоги при народженні дитини не підлягає обкладенню ПДФО (п. 1 ст. 217 Податкового кодексу РФ), на її не нараховуються страхові внески на обов`язкове пенсійне страхування, на обов`язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством, на обов`язкове медичне страхування, а також на обов`язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.