Як оформити кредит на своєму підприємстві

Якщо ви плануєте отримати кредит на своєму підприємстві, повідомите роботодавця, подавши заяву. У заяві вкажіть ваші ПІБ, номер відділу або структурного підрозділу, найменування посади, суму кредита й терміни, протягом яких ви хочете повернути видані позикові кошти.

Ваша заява розглянуть. Якщо керівник поставив резолюцію «Видати», то уповноважені представники фінансового відділу оформлять з вами двосторонній договір позики. Документ можна скласти в простій письмовій формі в двох примірниках для кожної із сторін (стаття № 808 ГК РФ). При складанні договору необхідно запросити не менше двох свідків з числа персоналу, що працює на вашому підприємстві. Під договором ставить підпис уповноважений представник фінансового відділу, ви і свідки.

У самому договорі вказуються всі умови, на яких вам надано кредит, сума, терміни повернення і відсоткова ставка. У деяких організаціях співробітникам надають фінансові позики без відсотків в якості стимулюючого бонусу, але в разі несвоєчасного повернення, при достроковому звільненні, коли все позикові кошти ще не повернуті в повному обсязі, всі суперечки вирішуються в судовому порядку. Суд керується Цивільним Кодексом і виносить постанову про виплату компенсації за несвоєчасне повернення, виходячи з ставок рефінансування ЦБ РФ на момент розгляду справи.

Після складання і підписання договору роботодавець видає наказ у вільній формі з докладним описом суми кредита, термінів повернення і подає повідомлення в бухгалтерію.

Утримувати позикові кошти з вас будуть частинами, виробляючи відрахування з заробітної плати. Відповідно до Цивільного Кодексу з вас мають право утримувати не більше 50% зарплати і то тільки в тому випадку, якщо ви не маєте фінансових зобов`язань по аліментах або виконавчого листа по виплаті грошових коштів третім особам.