Закони будь-якої організації
Кожна організація підпорядковується певним законам. Їх недотримання веде до швидкої загибелі компанії. У сучасній теорії організацій виділяють 8 основних законів.
1
Закон синергії. властивості цілої організації перевищують «алгебраїчну суму» властивостей, що входять в неї елементів.
2
Закон найменших. Стійкість цілої організації визначається мінімальної стійкістю її окремих елементів.
3
Закон самозбереження. Будь-яка організація використовується весь свій потенціал для протистояння зовнішнім і внутрішнім чинникам руйнівного впливу.
4
Закон розвитку. Будь-яка організація в ході свого розвитку прагне досягти максимального сумарного потенціалу.
5
Закон інформованості-впорядкованості. Чим більшою інформацією організація має в своєму розпорядженні про факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, тим ефективніше вона буде їм чинити опір.
6
Закон єдності аналізу і синтезу. Будь-яка організація прагне зробити свою діяльність більш економічною, постійно виконуючи аналіз і синтез існуючої структури і функції.
7
Закон композиції. Будь-яка організація повинна мати цілі, узгоджені на всіх масштабованих етапах.
8
Закон пропорційності. Даний закон полягає в необхідно певного взаємини між складовими елементами, а також встановлення їх відповідності, залежно та відповідності.
Статті за темою "Закони будь-якої організації"
Оцініть, будь ласка статтю
Ще статті розділу